发布者:ask20170830wif 2017-08-30 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我们单位每个月发完工资,都要求员工签一份确认书,内容是员工与
我们单位每个月发完工资,都要求员工签一份确认书,内容是员工与
我们单位每个月发完工资,都要求员工签一份确认书,内容是员工与公司已结清从入职到某年某月某日期间的所有工资性收入,包括工资、奖金、津贴、加班费等,本人从入职以来与公司无劳动争议。如果单位法定节假日加班工资未足额发放,职工还可以解除劳动合同并要求赔偿补偿金吗?
相关问题
您好!今单位要求我们每个员工去当地开无犯罪记录!当我回到我户籍派出所开证,一查说我10年有记录
您好!今单位要求我们每个员工去当地开无犯罪记录!当我回到我户籍派出所开证,一查说我10年有记录!而当时是拘留一个月出来了!
发布者:ask20160927ee2 2016-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8
我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8:30没有在特别急的情况下不让去厕所, 这都是经理亲口说的话 请问她们这样合法吗。如果不合法怎么请有关部门过来查
发布者:放风筝的小姑娘. 2016-10-18 状态:已过期 回复 (5)
您好,我们单位,每个员工都设立了一个私人的密码柜,但是人事部打开所有员工的柜子翻的乱七八糟
您好,我们单位,每个员工都设立了一个私人的密码柜,但是人事部打开所有员工的柜子翻的乱七八糟,请问我可以报警投诉吗。他们这种行为是不是属于侵犯员工的隐私权
发布者:ask20161019bc5 2016-10-19 状态:已过期 回复 (1)
您好律师,咨询您个问题,我们单位要求员工上交护照,我有但不想交
您好律师,咨询您个问题,我们单位要求员工上交护照,我有但不想交,就和单位说没有,请问单位能否查出来我有护照吗?
发布者:ask20161024601 2016-10-24 状态:已过期 回复 (3)
我所在的工作单位是一家私人企业 企业要求每个员工上交一把个人
我所在的工作单位是一家私人企业 企业要求每个员工上交一把个人的换衣箱钥匙 以备单位随时检查方便 请问这个要求合法吗
发布者:ask20161121xq9 2016-11-21 状态:已过期 回复 (3)
我们109人档案被单位丢失,汲及将来退不了休,要求单位确认劳动的关系
我们109人档案被单位丢失,汲及将来退不了休,要求单位确认劳动的关系,已通过劳动仲裁确定,但确定劳动关系解决不了退休的事,我们想通过法院诉讼,要求建立档案,并赔偿因没档案造成的经济损失!
发布者:朱德伟 2016-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
尊敬的律师您好,我是国有企业员工,单位主任每个月让我们从工资里给他退一部分现金
尊敬的律师您好,我是国有企业员工,单位主任每个月让我们从工资里给他退一部分现金,这是不是贪污,我去哪能举报,需要什么证据。
发布者:ask20161201g8z 2016-12-02 状态:已过期 回复 (1)
我们单位是民营医院,入职时不知道要练太极拳的,后来单位出了规定要求35岁以下员工练太极
我们单位是民营医院,入职时不知道要练太极拳的,后来单位出了规定要求35岁以下员工练太极,不足学时的员工扣钱!我被扣了几个月,单位违法吗?投诉有用吗?
发布者:芦苇 2017-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
企业单位发辞退员工确认书,确认辞退时间及每年补偿一个月的工资
企业单位发辞退员工确认书,确认辞退时间及每年补偿一个月的工资,但是用人企业与员工签订合同是每周工作不超40小时,但是现实中我们每天都加班,双修日与国家指的节假日除春节假日外都加班没有休息,(因我们企业是建筑设计与施工在一起的单位,我是公司派到施工现场做工程施工管理。)公司违反了劳动法的法规没有付给我们这些加班费用,请问在我与公司合同期没满遭到公司辞退,这几年的加班费公司能补偿给我吗。
发布者:ask20170212b63 2017-02-12 状态:已过期 回复 (6)
单位单方面解聘员工(已上班10年)我们应该怎样维权?应该要求
单位单方面解聘员工(已上班10年)我们应该怎样维权?应该要求什么样的赔偿?
发布者:ask20170722slr 2017-07-22 状态:已过期 回复 (3)