发布者:msp苗苗 2012-08-28 状态:已过期 回复 (1)
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员工扣留公司6000元钱抵公司欠员工的钱公安会如何处理
员工离职时公司欠该员工房屋销售提成5000元,离职后4个月未付,该员工在职时有6000元公款未交,现公司报警。公安机关会如何处理?
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长期病假员工公司该如何处理?
我公司有一女职工因长期病假已有2年多了,但病假条一直有交。请问律师:这类的职工公司能解除劳动关系吗?或者该如何才能最大化的维护公司利益同时不损害职工个人利益?公司可以指定诊断医院吗?如果证明病假条是假的,公司可以要求其立即上班或者解除劳动关系吗?
发布者:yuantuan 2011-11-15 状态:已过期 回复 (7)
员工擅自离职,就是未办理离职手续,公司应如何处理
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发布者:淡淡青茶 2011-11-25 状态:已过期 回复 (3)
公司扣留员工物品
我们都是公司在职员工,参与了一个活动,活动中用了公司的一些平台,但是在活动过程中也付出了很多时间和精力,给公司做了推广。但是当公司知道我们得奖后,公司强行将奖品扣留。在此活动中,所接到的客户都全数给予公司员工,请问公司是否有权扣留所得奖品.?是否违法,该怎样维护自己的权利?
发布者:fhllcl 2011-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司通知辞退员工后,员工未办理手续就不来上班,该如何处理
我公司员工因试用期内经常迟到,公司决定对其延长试用期一个月(口头通知),但在这一个月内其还是一再迟到,公司决定对其辞退。通知其后,但该员工不承认之前的延期通知,也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理?
发布者:YTA5222 2012-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司单位有权向公安机关查询员工的治安违法记录吗?
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发布者:liuakng 2012-03-23 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同还有一个月就要到期,公司不想与员工续约,请问如何处理?
我公司有一名员工,与公司签订两年劳动合同,2010.8.30到2012.8.29,现合同即将到期,公司不想再与期续约,请问如何处理,单位需要进行经济赔偿吗?谢谢!
发布者:dtba110 2012-06-28 状态:已过期 回复 (1)
员工做错了是,造成公司成本增加,老板扣留或者不法公司是否合法?
本人在一家贸易公司,原本是做应付会计的,但因为总会计早产,因而开票和抵扣工作没人做,开始因为本人会开票,好心做了几天。后来忙不过来有向公司领导和老板提出忙不过来,叫他们请人做她工作的,但是一直都没有请,途中因为工资低,合租人不租房自己承担房租压力大,我提出辞职,老板就给我补了200房租,叫我做到会计回来。结果因为一张发票超过了认证期限,造成公司成本增加,间接的经济顺损失,在我离开公司后,老板一直拖欠我一个月的工资不法,有要求我承担经济损失的意思。...
发布者:selinshanshan 2012-07-04 状态:已过期 回复 (4)
员工自动离职,公司如何处理?
我单位有一名煮饭工未与企业签定劳动合同,现突然提出辞职,并要求发本月的工资,企业应如何处理
发布者:ZHZHZHWL 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)
关于屡次联系仍未到公司办理离职手续的员工该如何处理!
我司在3月份招聘了一名员工,岗位为总经理助理,经过试用,该员工已于6月转正,转正后因为领导交办的一件事连续3次都没有按照领导的要求去办理,最终引起相关领导的不满,导致公司的拨款不能及时到位,鉴于此事影响面较大,领导在干部早会上点名批评了该员工,会后行政部长与其进行了沟通,并建议其调换岗位,该员工觉得调岗不愿接受决定离职,行政部长无奈只能提醒该员工如果真的决定离职那就按照公司的制度提前30个工作日提交辞职报告并办理交接后方可离职,沟通完毕后该员工将自...
发布者:shuizhusy 2012-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于所在公司员工工作地点安装监控设备是否合法?如何处理
2010年我公司包装部门安装有监控设备.感觉时时刻刻被监控失去自由,上班时毫无积极性,请问这种行为是否构成违法?如何处理这个事件
发布者:yangan0606 2012-08-21 状态:已过期 回复 (1)