发布者:小文 2017-09-03 状态:已过期 回复 (8)
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公司突然通知员工这项单价工资没有,突然给员工降低了工资合法吗?谢谢
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发布者:lilyzhang11 2009-02-03 状态:已过期 回复 (4)
公司突然降低员工工资合法吗
公司不景气,这一年一直没有很好的收益,最近好像要濒临倒闭。签订了合同还没有到期,又不好辞退人。现在突然说要降低员工工资,还降了很多,这样做合理吗?作为员工应该这么做?谢谢
发布者:xiaoxu110 2015-09-14 状态:已过期 回复 (1)
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进入一公司一年多,未签劳动合同,协议工资,其他都没有。公司要降低成本,突然通知降一半工资。我不愿做,可否要求赔偿?
发布者:1302573450 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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公司被另一公司收购,没有接到任何通知的情况下降低员工工资,我该怎么办?
发布者:ask2016092223f 2016-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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企业没有通知员工新的工资方案,发工资时突然降低工资,并且一直没有再出新的工资方案,同样的产值却是不同的工资,就是想给你发多少就发多少,这种问题该怎么解决
发布者:ask20161002r36 2016-10-02 状态:已过期 回复 (1)
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公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该员工
发布者:张三小姐 2017-02-23 状态:已过期 回复 (3)
你好!我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工
你好!我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工,并且是打着国营公司商场,法人变更也没有和员工重新签劳动合同,我该怎么办?
发布者:ask20170320wr5 2017-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司降低员工工资合法吗?
公司降低员工工资合法吗?
发布者:ask201701251gw 2017-04-02 状态:已过期 回复 (5)
去年8月2号到公司,没签合同,今年2月份开会时告知调动岗位,一个多月后没有任何通知就降低工资
去年8月2号到公司,没签合同,今年2月份开会时告知调动岗位,一个多月后没有任何通知就降低工资,原岗位底薪2800,现在岗位底薪1800元拿提成,原有的饭补200元和转正300元都没有了,请问我该怎么办?
发布者:ask20170421nwo 2017-04-21 状态:已过期 回复 (2)
公司看到员工的工资有点偏高,所以拿出各种理由,把单价降低百分之十
公司看到员工的工资有点偏高,所以拿出各种理由,把单价降低百分之十,从而降低员工工资,请问,公司这样的行为合法嘛?该怎么处理
发布者:时光ァ让我&遇你 2017-07-12 状态:已过期 回复 (2)