一个员工在企业工作近10年，平常无任何违法，违规的行为，但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的公司，员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？

想咨询一下如果遗孀子女帮她参了社保后，企业的生活费还是否可以继续享受，有这方面的相关文件否？

2015年6月进司，约定岗位及工资待遇。本月突然接到公司战略性调整：原岗位及业务工作范围在A公司，现业务范畴调整至B公司，不到一个星期的时间由B公司业务负责人向本人通知，在B公司已无该岗位设立需等待公司及人资部门与本人沟通下一步工作方向，且其中薪资由原固定工资改为60%基本工资、40%绩效工资方式，截至现在公司未有下一步安排，处于无实质工作状态。本人留有原公司工作任命及原工资构成表（后期有做工资构成更改且部分薪资由法人的个人卡打入），合同公司只签订一份，并无...

企业职工刑满释放后如果没被单位开除是否可以回单位上班

企业职工刑满释放后如果没被单位开除是否可以回单位上班

你好！我想咨询一下如果企业向银行贷款获得资金是否可以用来偿还企业其他债务

企业领导因贪污受贿被判三缓四是否可以保留工职？享受工资待遇吗？

我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前签的合同有一年、两年不等，但从2013年以后签的合同是不是永久性合同记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了要合同这事...

我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前签的合同有一年、两年不等，但从2013年以后签的合同是不是永久性合同记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了要合同这事...

您好，我咨询的问题是：我朋友介绍我投资证券，说是交钱注册后可以每天提现，如果不提，复投收益更高。我没有提，每天由朋友代为复投。可是最近说公司领导被抓了，公司出事了，一分钱现在也提不出来。交钱的时候第一笔是现金，其余两笔是支付宝转账。现在从网上得知原来这个是传销，可要求朋友退钱，他不给退。请问他这是否属于诈骗，我该怎么要回我的钱？谢谢！