发布者:ask20170905afo 2017-09-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:提拉米苏苏1987 2014-11-14 状态:已过期 回复 (2)
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哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班,公司说我原来的岗位项目解散,岗位没了,让我待岗。我原来合同的工资组成是基础工资和岗位工资,待岗要求每天正常到公司报道,但工资只发基础工资。我每天正常到公司打卡,但没工作做,可以要求公司发合同约定的基础和岗位的所有工资吗?
发布者:xilin109 2014-12-24 状态:已过期 回复 (10)
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公司哺乳期员工产假结束后上班,但其项目解散,原岗位不存在了,公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资,现在岗位不存在了,也没给安排工作,但员工每天还是但公司打卡,现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗?谢谢
发布者:ask20141225rds 2014-12-25 状态:已过期 回复 (7)
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产假结束后回去上班是否需要补交公司给交的个人部分的保险费用。我是怀孕七个月时请假的公司一直给交保险交了五个月,现在回去上班需要补交五个月的保险费用给公司吗?
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我公司工作是上九天休三天休班回家有两个小时车程,中途发生交通事故祘工伤吗
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产假期间合同到期,合同自动延续到哺乳期结束吗 ?需要到公司再次签订到哺乳期结束的合同吗?
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你好律师,9月7日我产假结束致电我的领导要求回去上班,因原单项目解散了,领导提出两个方案我,一是给一份没有社保的工作,二是赔偿一笔费用。领导让我先在家休息考虑要哪个方案,第二天我微信告知领导我选择赔偿,领导也回复我好的。几天后见领导没有跟我提赔偿事宜,我又发微信问赔偿费用的事,领导回复我说人事在计算金额。一个月后还是没有得到任何答复,又微信催促了领导,领导回复我说人事的同事在休假等回来后才能问到,又让等。国庆过后领导发微信来让我没接到公司的通知...
发布者:ask20160928pl2 2016-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161223410 2016-12-23 状态:已过期 回复 (1)

