发布者:龙美雪 2012-08-31 状态:已解决 回复 (7)
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您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！
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工作单位老板是否有权利扣除自动离职人员工资
您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗
发布者:cjP9508 2011-06-06 状态:已过期 回复 (1)
旷工2天，扣除当月工资是否合理？
你好律师，7月份我上班到25号，（考勤画到25号）26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资，请问是否合理，合法。请指教。
发布者:niu5120niu 2011-08-03 状态:已解决 回复 (2)
公司发邮件规定旷工扣除3倍工资作为对公司赔偿是否合法？
公司新发发邮件规定如果旷工一天，需要扣除当天工资的3倍来，补偿公司损失，是否合法呢？？
发布者:dable0121 2011-09-14 状态:已解决 回复 (4)
本人因旷工两天被单位扣当月工资百分之六十和年终奖百分之三十 ，合法吗
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发布者:阿百川 2011-09-27 状态:已解决 回复 (1)
单位合同规定，当月工作不满15天，不给缴纳保险，是否合法？
我是民办集团性质幼儿园的一名员工。去年8月份从该单位中的一个幼儿园（A）调到另一个幼儿园（B）工作。调到新单位后，一直没签署新合同，一直沿用在原来A幼儿园的合同。这是否属于无合同用工？而且单位让补签新合同，既在B幼儿园工作的合同，但新合同中增加了一条，当月工作不满15天，不给缴纳保险，是否合法？我是否可以上告无合同用工？
发布者:lily1104 2011-11-08 状态:已过期 回复 (1)
旷工三天公司是否可以扣除员工当月工资？
我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？
发布者:zhang314baby 2011-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
旷工三天公司是否可以扣除员工当月工资？
我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？
发布者:zhang314baby 2011-11-30 状态:已过期 回复 (1)
因工作纠纷扣除工资是否合法
本人与现在公司并未签订劳动合同,因在公司工作期间发生过财务纠纷,但事情并不是由我直接造成,现公司因此扣除我1月份工资,我也因此事一直未去上班,请问工资能追回吗?需要提供些什么资料吗?
发布者:Daisy.liu 2012-02-15 状态:已过期 回复 (7)
员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？
本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。 我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉，就投诉我在试用期内给公司造成损失。在试用期造成损失，我需要承担赔偿吗？有效期是多少？
发布者:kaisadadi_2005 2012-02-29 状态:已解决 回复 (2)
银行卡被单位拿着，在结算当月工资后，就从自己银行取出该钱发放给自己，问是否合法？
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发布者:叶广强 2012-03-26 状态:已过期 回复 (2)