发布者:张半仙 2017-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
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员工给公司造成损失,公司要求赔偿,赔偿金额不能超过工资的百分之20,赔偿后工资也不能低于最低工资标准,那公司是否可以要求员工每月赔偿造成的损失,在每月工资中扣除百分之20,直到完成赔偿,如不能,法律依据是什么?
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企业未与员工签订劳动合同,员工犯错造成公司损失,企业有权要求员工赔偿吗
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发布者:轻飘yyf 2015-05-04 状态:已过期 回复 (1)
快递没有及时送件造成顾客退货,能不能要求快递公司赔偿损失?并
快递没有及时送件造成顾客退货,能不能要求快递公司赔偿损失?并且在几件的时候快递公司并没有告诉我无法派送到收件地址,一直把快件压在投递点,也不与收件人或者寄件人联系沟通,寄件人连续打电话予以沟通也没有事实解决此事,每次都是同样的回复搪塞过去,之后不予理睬,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask20150509sko 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资,公司要求员工赔偿损失!
在公司工作有一个半月开了一个月的工资还剩下1000的工资没有给,期间未签订任何合同也没有缴纳各种保险,我向公司索要剩下的1000工资,公司却以我没有完成项目为理由说是给公司和客户造成了损失要我赔偿!请大家帮忙看一下我应该怎么做?谢谢 项目也确实没有完成只完成了80%,但是他们的项目从13年到15年现在一直都没有完成,现在把责任都推到了我的身上
发布者:dalianask 2015-06-04 状态:已过期 回复 (9)
因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?
没有签合同,没有赔偿协议,但是因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?纯技术活,废品加工成原材料,同样的原料,以前的员工操作从来没出现质量问题。
发布者:1234厘扇 2015-06-28 状态:已过期 回复 (2)
由于个人的错误造成公司重大损失,公司一般要求员工赔偿比例是多少?
公司在第三方机构购买了一份行业报告,并且跟这个第三方签订相关协议,即该报告只能供公司内部员工阅览,不能传播给其他人,否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人,被第三方机构发现并要求公司赔偿一大笔钱。现在公司要求我全额赔偿,可是我没有那么多钱,请问我该咋办?如果我跟公司没有协商好,公司告我咋办?相关记录会不会进档案?会不会对我以后的职业生涯有影响?
注:过错发生在任职内,目前我已离职,但是公司当时没有开离职证明给我,现在我已经去...
发布者:jd123123 2015-09-24 状态:已过期 回复 (3)
员工给公司造成多少损失,公司可以要求员工赔偿?可以要求全额赔偿吗?
你好,想咨询:员工给公司造成多少损失,公司可以要求员工赔偿?可以要求全额赔偿吗?
发布者:gaojindianzi 2016-05-24 状态:已过期 回复 (8)
员工工作失误给公司造成经济损失后,提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗?
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失(根据公司规定须其本人赔偿2000元)。事发后,其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗? 现在其本人提出离职,公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后,再行办理离职手续。(不再对其工资进行扣减)
发布者:77小鱼 2016-08-20 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问跟厂里造成六万多的损失,对方公司要求赔偿百分之二十就是一万三
你好,请问跟厂里造成六万多的损失,对方公司要求赔偿百分之二十就是一万三,对方把五千工资扣了还要我补怎么办?可是责任不全是我,合同里也没说赔偿百分之二十,应该怎么办
发布者:ask20170516iew 2017-05-16 状态:已过期 回复 (2)
本人因公司拖欠工资自离,公司要求因自离所造成的公司损失赔偿
本人2016年3月入职,部门负责人,合同期是一年,之后没有续签,在工作期间公司多次拖欠工资,2017年2月底向公司提出离职,但是公司不收我的离职申请!并承诺给公司3个月安排招人员对接,但是5月底的时候仍不见交接人出现,并且再次以部门亏损为由拖欠工资,于是本人于6月份决定自离。现在公司以我自离对公司部门造成的亏损以及积压货等理由为由将我诉讼要求赔偿。请问这个要求合理么,我需要赔偿他损失么,如果需要赔偿他多少!我该如何保护自己,另外我改如何维护自己的权益
发布者:chw604013498 2017-06-10 状态:已过期 回复 (4)
员工 失误给公司造成的损失 能要求赔偿吗
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发布者:ask201706306bi 2017-06-30 状态:已过期 回复 (3)