----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点。 如果支付双倍工资的话，出差津贴算不算的。我的出差津贴只要是出去就有的，不需要什么凭证的
发布者:花花城 2012-09-04 状态:已过期 回复 (5)