发布者:524907196 2017-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
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我每月总工资是3000元/月,广州最新的最低工资是1895元/月,8月份请假4.5天,扣费是:3000元除以25天乘以4.5天=扣请假工资540元,请问综合工时是这样计算出来的吗
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本公司实行以季为周期综合计算工时制。员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
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请问下每月的工资是怎么计算的,特别是加班和请假,公司这边统一按月工资除以30天计算的,对吗比如年假折现怎么计算的?谢谢您
发布者:ask201501231n9 2015-01-28 状态:已过期 回复 (3)
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我是沃尔玛的员工,现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制,请问1.公司可以单方面更改吗?2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退,公司会不会给补偿金?3.如果单位更改成综合计算工时工作制,员工本人不同意这一更改,是否可以向单位提出赔偿金?
发布者:ask20160523151 2016-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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公司与我签的无固定期限劳动合同,现在公司要改制为综合工时制,按每小时计算工资,我没有签同意单位改制的文件,公司也没有与我签变更合同的文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来我不签同意改变工时制的文件或合同,我有权要求公司履行原来的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,变更原有合同劳动制度,我要无条件服从么?或者公司要与我解除劳动合同,或以其他手段终止合同,我有赔偿么?
发布者:ask20160601ovy 2016-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016102431a 2016-10-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170822zam 2017-08-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170916l1r 2017-09-16 状态:已过期 回复 (6)