发布者:ask20170921bzc 2017-09-21 状态:已过期 回复 (3)
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工作满7天,想离职并未签劳动合同有工资拿吗 ?他们说不给
我上班七天了,不但要交押金500,而且每天让我上中间班,原本是店长该上的班次全我来上,累死了,工作的时候说要早晚班的,。结果呢,太过分了,工资又少,累嘛又累,我要辞职,还没签合同,他们说合同不签就不发我工资,还要交什么户口本,我们还在补办呢,很麻烦的,他说周四前不上交,就有权不发我工资,你说合理吗?那我现在去跟他们说要离职刚好满7天,可以拿到工资吗
发布者:babybaby5203 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大所以到了8-24日我提出离职,把部分工作交给了8-10号新来的会计,并把离职申请单交给老板娘,(定于9-18号正式离职)并已经说明找人来交接工作,但对方一直以种种理由不同意,并没有人来交接工作,所以我9-19号就没有去公司,现在因为新...
发布者:taifinay 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗?
孙老师你好!我想请问一下,我在浙江一家私企上班,已经上班6个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,并且,我们10月5日发的是8月份的工资,现在我想辞职,我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人?我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助!谢谢!
发布者:BuQ2506 2010-12-05 状态:已过期 回复 (2)
我和公司签订了劳动合同,但是我现在有事无法继续在那里工作,合同上说需提前1月打离职报告
我和公司签订了劳动合同,但是我现在有事无法继续在那里工作,合同上说需提前1月打离职报告,否则工资将视为违约金,那请问我还能有工资吗
发布者:短信用户 2013-12-17 状态:已过期 回复 (6)
非自愿离职,不上保险,未签署劳动合同,工作5个月,赔偿怎么算
2015年1月5日我与雇用公司的领导发生工作上的分歧,他们当天就解雇了我,我于2014年8月3日入职至今天2015年1月六日,未签署劳动合同,非自愿离职,未给我上保险,我想咨询一下赔偿事宜
发布者:赵秀玲2015 2015-01-06 状态:已关闭 回复 (4)
签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说
签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说。但朋友看了合同说被坑了,上面没有写清楚如果乙方违约需要赔偿什么,很多东西没写清楚,现在不想去了,应该怎么办?需要赔偿幼儿园吗?
发布者:ask201503092j0 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
工作一年签署劳动合同 离职怎么办理
工作一年未签署劳动合同 需要提前一个月申请离职嘛
发布者:15121198242 2016-05-09 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退,没签劳动合同,也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿,怎么
一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退,没签劳动合同,也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿,怎么计算的?
二·公司发工资前都没有给我们发工资条,发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话,因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据,会不会很麻烦。
发布者:小TANGTANG 2016-06-30 状态:已过期 回复 (2)
我在一个服装公司工作。有签劳动合同,合同是提前一个月申请可离职
我在一个服装公司工作。有签劳动合同,合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的,请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。
发布者:ask20170317yt2 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
我在一个服装公司工作。有签劳动合同,合同是提前一个月申请可离职
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发布者:ʚ 2017-03-17 状态:已过期 回复 (3)