发布者:ask201709219rc 2017-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 学校以不实习不发毕业证为威胁要求实习,安排企业与我们签订协议每月一千元实习工资
学校以不实习不发毕业证为威胁要求实习,安排企业与我们签订协议每月一千元实习工资
学校以不实习不发毕业证为威胁要求实习,安排企业与我们签订协议每月一千元实习工资,要求不满三个月不发工资,我们迫于压力签订了合同,现在未满三个月想走能拿回工资吗?
相关问题
我们是企业在学校招聘没拿到毕业证的学生实习培训,因企业投入大量人力物力,可否签订协议及承诺书,学生培
麻烦回答
发布者:xldexf 2012-11-28 状态:已过期 回复 (2)
学校以不发毕业证为由,要求我们会曾经的企业实习。
学校和一企业说是校企合作,公司派人过来教我们。12年6月25日进公司实习,13年3月23日我因有事离开公司(公司并没有挽留和阻拦,说走不走是我们的事我们自己决定)。没几天学校联系我说学校跟公司有协议,我们离开公司可能不发毕业证。在之前学校和公司并没有告诉我们签过协议,更没告诉我们协议内容,根本没有说在毕业之前离开公司对毕业有影响。我觉得他们签了合同,而我们学生作为一个实行者,至少应该知道里面的一些重要条款,否则我们在不知情的情况下违反合同反而要求我们这...
发布者:ghd0412 2013-04-04 状态:已过期 回复 (1)
学校要求学生实习一年,实习不合格不给毕业证,而且每月扣学生60%工资给学校
学校要求学生实习一年,实习不合格不给毕业证,而且每月扣学生60%工资给学校,这样合理吗?学校说是国家吓的规定,有这样的规定吗?强制实习,不对口的实习,而且工资学校还拿60%,国家有这样的规定???
发布者:ask20150522ekl 2015-05-22 状态:已过期 回复 (3)
我毕业后入职了一家英语培训机构,签订了一份培训协议,并要求每月扣除工资一千作为培训费用
我毕业后入职了一家英语培训机构,签订了一份培训协议,并要求每月扣除工资一千作为培训费用,三个月培训期结束后签订了合同,未干满一年后离职不会退回培训费,我现在已经离职了,但是培训费没有给,请问公司这样合理吗,我这个培训费可以要回来吗?培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训,关键是我之前也不懂,所以签了协议和合同,不知道还能不能要回来?
发布者:ask20160320w6x 2016-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
我是应届毕业生还没正式找到工作,但是学校要求随便找家企业签订三方协议
我是应届毕业生还没正式找到工作,但是学校要求随便找家企业签订三方协议,请问这对我以后的工作和应届生身份有影响吗?三方协议到底是签了对自己有利还是不签对自己有利?
发布者:ask20160514s8d 2016-05-14 状态:已过期 回复 (1)
学校强制性要求我们班暑假去企业工厂实习,我们班都是16到17岁的
学校强制性要求我们班暑假去企业工厂实习,我们班都是16到17岁的,而且目前为止没有让我们签合同,并且没办法买保险,这件事情怎么看?
发布者:ask20170630o0a 2017-06-30 状态:已过期 回复 (2)
企业要求我们签订禁止竞业协议与保密协议签订后不发补助怎么办
企业要求我们签订禁止竞业协议与保密协议签订后不发补助怎么办
发布者:陈好龙 2017-06-30 状态:已过期 回复 (2)
我们现在在实习在实习的时候在学校签订了三方协议在实习的地方老
我们现在在实习在实习的时候在学校签订了三方协议在实习的地方老板拖欠少发工资是否学校改处理?
发布者:ask201707303lo 2017-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名中职生,我们学校用毕业证来威胁我们,让我们去某酒店实习
我是一名中职生,我们学校用毕业证来威胁我们,让我们去某酒店实习,如果不去,就强制性退学,我们该怎么办
发布者:ask20170917k67 2017-09-17 状态:已过期 回复 (1)
我是安徽省高校毕业生,6月份毕业到南京这边企业上班,未签订劳动合同,没有给我交社保,发的实习工资,两
我是安徽省高校毕业生,6月份毕业到南京这边企业上班,未签订劳动合同,没有给我交社保,发的实习工资,两个月后我于是申请离职,请问现在可以申请劳动仲裁吗?可以挽回损失吗?
发布者:许少杰 2017-09-17 状态:已关闭 回复 (1)