发布者:ask20170922zr7 2017-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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老板以试用期一个月为由,扣工资,说试用期工资打8折,事先没有说,发工资的时候才知道
老板以试用期一个月为由,扣工资,说试用期工资打8折,事先没有说,发工资的时候才知道。有什么办法追回来呢!
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找工作第一天应聘的时候老板说没有试用期,第一天上班就有工资,后面老板请了一个管理员,发工资时先发了半个月,然后试用期五天没有发,后面半个月发的时候还是没有算试用期的工资,我就问老板,老板刚开始说会发的,后面问,老板直接说他请的管理员说的叫老板不要管,他来处理,我就问管理员5天试用期的工资,管理员说,现在是我管理,老板说的不算的,试用期就是没有工资的,这样的事情能请劳动局吗
发布者:ask20151029yvk 2016-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我在某公司应聘了一个职位,应聘的时候就给我说试用期为七天,双选期,试用期间自行离开没有工资
你好!我在某公司应聘了一个职位,应聘的时候就给我说试用期为七天,双选期,试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了,在这期间我无违反任何规定,但是今天公司给我说我不符合公司的要求,把我辞退了,还给我说没有工资,我想问一下有工资吗?
发布者:ask20160804ebx 2016-08-04 状态:已过期 回复 (3)
你好,我现在在一个小工厂做事,进厂的时候没有说试有试用期,现在发工资又说我们是试用期
你好,我现在在一个小工厂做事,进厂的时候没有说试有试用期,现在发工资又说我们是试用期,工资要低些,而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵,比如这个月正班只有20天,他就扣我们16个钟加班,去抵正常班,节假日放假了的话,比如五一,也会拿加班抵扣,除了176个钟以外的才算我们的加班,老板也没有给我们买保险社保,还说要做满三个月才能辞工,厂里没有签合同,也不按劳动法,我该怎么办?
发布者:ask20170412twl 2017-04-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我现在在一个小工厂做事,进厂的时候没有说试有试用期,现在发工资又说我们是试用期
你好,我现在在一个小工厂做事,进厂的时候没有说试有试用期,现在发工资又说我们是试用期,工资要低些,而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵,比如这个月正班只有20天,他就扣我们16个钟加班,去抵正常班,节假日放假了的话,比如五一,也会拿加班抵扣,除了176个钟以外的才算我们的加班,老板也没有给我们买保险社保,还说要做满三个月才能辞工,厂里没有签合同,也不按劳动法,我该怎么办?工厂老板违法么
发布者:执 念゜ 2017-04-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期两个月,没有签订合同。面试的时候说不压工资的,但月末没给工资压了一个月工资
试用期两个月,没有签订合同。面试的时候说不压工资的,但月末没给工资压了一个月工资,第二个月干了不到一个月。提前一周辞的职。现在单位第二个月不给算工资,第一个月也没给,单位其他的在职员工的工资都给了。(说之前也有干一个多月的一分钱都没给)应该怎么解决。
发布者:ask201704212fu 2017-04-21 状态:已过期 回复 (7)
您好,在原来公司实习两个月19天,发工资的时候以离开公司时没有上够一个月为由
您好,在原来公司实习两个月19天,发工资的时候以离开公司时没有上够一个月为由,不发两个星期天和清明节假期共五天的工资,这样是否合法
发布者:ask20170610p8w 2017-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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去年帮一个山东老板干了一年工地,年底结工资的时候,没有结清,还差3千多元,说的过完年就给,到现在都没有给。该怎么办
发布者:ask20170628m1e 2017-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我在搅拌站工作老板说不干满一年不许辞职,辞职就扣一个月工资、来的时候没有签任何合同,
发布者:ask20170704xv0 2017-07-04 状态:已过期 回复 (4)
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我是做销售的,上班两个多月了,第一个月到发工资的时候,老板没有按时发工资,于是我去问老板。老板就说公司财务还没对弄清公司的账单,所以就先借我一点用着,过几天发,但是一拖就差不多拖到第二个月快要发工资的期限,但是上个月的工资还是没有清算,而且还把员工调离原来的工作岗位,导致员工工资收入下降,所以我就立马申请辞职,但是老板威胁说不能走,必须得等他招到人,请问这种问题应该怎么处理?
发布者:ask201708082wu 2017-08-08 状态:已过期 回复 (1)
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我前几天找了一个工作,去面试的时候他没有说有一个星期试用期,也没有说试用期满了才有工资,我做了两天,他不说原因就把我辞了,还是让人转达,我能拿到两天的工资吗?
发布者:ask201709134x1 2017-09-13 状态:已过期 回复 (6)