公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时，并且公司在2014年到至今没有与我签订劳动合同，并且项目经理动不动让我待岗

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是……？

你好上班工作时间八个小时我只上了二个小时算旷工还是早退

工作时间每个月超过三十天？每天工作时间超过十三个小时？

在上海，每个月工作时间在280小时，申请劳动仲裁，有赔偿吗

中介介绍的工作，干了一个星期太累了，一天十二个小时，中介说时间太短不给工钱。

我在一家工厂上班，每天上班时间是12小时，每个星期没有休息日，每天如此，进厂的时候劳动合同写的辞职要提前30天，可我现在想马上就离职，

铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修，薪资待遇应该是怎样的才符合规定？没有三班倒日常私人的事情比如睡觉娱乐等等又该怎样？现在每天时间安排的特别满，早八点起床点名，之后开始工作，中午十二点到两点是吃饭午休时间（有时工作原因可能推后），下午两点到五点学习演练，六点吃饭，七点开第二天的出去干活用的预想会，之后可以休息，但是还属于待命状态，因为可能会发生抢修，这已经远远超过规定每日8小时工作。所以我想了解一下关于这些的...

铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修 铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修，薪资待遇应该是怎样的才符合规定？没有三班倒日常私人的事情比如睡觉娱乐等等又该怎样？现在每天时间安排的特别满，早八点起床点名，之后开始工作，中午十二点到两点是吃饭午休时间（有时工作原因可能推后），下午两点到五点学习演练，六点吃饭，七点开第二天的出去干活用的预想会，之后可以休息，但是还属于待命状态，因为可能...