入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正，在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正，然而月中不好交社保就没给我交，没有任何转正要签订的协议，在等五个月底把我辞退了，理由牵强，我可以申请劳动仲裁吗

我们在一个舞蹈机构工作三个月了也没签合同，之前面试的时候她说三个月转正，过来后就说半年，我们现在想走，她想留又说如果要走也要等到她招到新的老师培养出来后我们才能走，而且我们之前去考了舞蹈证几千块我们现在走，她说她有办法让我们拿不了证，我们该怎么办

我们在一个舞蹈机构工作三个月了也没签合同，之前面试的时候她说三个月转正，过来后就说半年，我们现在想走，她想留又说如果要走也要等到她招到新的老师培养出来后我们才能走，而且我们之前去考了舞蹈证几千块我们现在走，她说她有办法让我们拿不了证，我们可以怎么做

面试的时候公司说签三年合同，约定三个月试用期，转正后购买社保，符合劳动法规定吗

新进公司，签的合同是满三月转正，但三个月满了，说是人事部编制弄错，要满六个月才能转正，现在公司让打卡不上班以加班费方法补救，请问，这种情况是不是违合同法，我该不该接受这种补救措施

您好，我在公司工作快半年了，刚来公司的时候签了合同，合同上说是试用期三个月后就买保险，可是现在一直没有给我们买，而且这两天才知道公司连工商注册都没有，我该怎么维权？

公司未给员工签订劳动合同，也不给员工购买社保，同时也不按照面试时候说三个月转正，未支付转正工资，员工怀孕7个月，现在以公司业绩不好，要求员工停薪留职，如何维护自身权益？

租房的时候没签合同。口头协议说是一年。房租是两个月一交。今天到交房租的日子，跟房东说再住十天完了押金也不要了，可房东非要现在退房，我该怎么办

租房的时候没签合同。口头协议说是一年。房租是两个月一交。今天到交房租的日子 租房的时候没签合同。口头协议说是一年。房租是两个月一交。今天到交房租的日子，跟房东说再住十天完了押金也不要了，可房东非要现在退房，我该怎么办

找工作面试的时候说是喜来登大酒店总部的经理，说要交三百押金，还签了一个合同，说工作满三个月后退还押金，后来让我去找王经理报道，王经理给了我手机号让我去找涂经理，涂经理迟迟不给安排，最后安排了一个不是喜来登的酒店，而且让我联系罗经理。安排的工作和面试时候说的不符，上班时间也不相符。