发布者:657214811 2017-09-30 状态:已过期 回复 (4)
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工资找理由我差了一天满勤不发我绩效
首先我是一个在这家公司工作了四个月的员工。在第四个月的时候告诉我我现在已经转正了并且我现在的工资是3000基本工资+2000绩效工资+300交通补助+200话费,但是在9月30号那一天老总让我辞职办理交接。说我因为三十号那天没有上班不给我除基本工资外的任何福利奖金。这不是摆明了在坑我吗?并且转正后没有给我签订任何的正式合同。还有就是我工作了四个月都没有办理5险。答应转正后给予办理但是却没有办理,经常要求加班且没有加班费!这种公司现在查我一个月工资还不发绩效,我想通过法律的手段维权,不知道应该如何维权,向律师您咨询一下。
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发布者:lzc135790 2014-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司无理由克扣并拖欠个人绩效奖金(绩效工资)
我是2012年3月份入职一家环保工程公司,入职时公司人事跟我谈的薪资是基本工资+岗位工资+绩效工资,其中绩效工资为工资总额的25%,绩效每个季度发放一次,签订劳动合同时劳动合同里只体现了基本工资和岗位工资,绩效工资在劳动合同里没有体现,社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们部门的考核得分为95%,到9月份才发放了2012年上半年(1月-6月份)的绩效工资,2012年9月份公司说将绩效工资改为绩效奖金,其实没什么变化只是说法由原来的绩效工资改为绩效奖金了...
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公司无理由扣绩效工资
你好,我是一名包装公司统计员,于2014年3月26日进入该公司,4月与该公司签订劳动合同,公司每月20日发放员工上个月工资。该公司的工资组成部分是基本工资+绩效工资+满勤奖+工龄工资。本人绩效工资一直都是2500元,就在10月15日,同事给我打电话,我的绩效工资被扣1000元,以后工资发放绩效工资都是1500元。今天20号,本人看了工资条,绩效工资确实被扣了1000元,9月本人无请假,无被扣罚款,并且间接通知我希望我主动离职。想咨询公司这种情况是否属于无理由扣工资?是否违法?我...
发布者:憨憨嘻嘻 2014-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160802btj 2016-08-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201608281kh 2016-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司随便找理由扣除工资的绩效奖50分,本人工资才2000多元,这样算违法吗
本人在公司做了7年多了,就10月份调岗到业务部做业务,领导故意叼难,12月份我去了一下财务室找同事帮我发一下东西上,然而到了第二天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室,违反了公司规章制度,给我记了一个书面警告并要求我签字,同一天,又说我中午没有把办公室的门锁好,又给了一个书面警告要求我签字,我同他解释也没用,并威协我不签就走人,到了元月发工资我发现我怎么少发了600元钱,我就去问财务,财务告诉我并给我看了原来上个月的绩效考核领导给我扣了50份。我不知道...
发布者:psxh 2017-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
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