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就是手上现在没有合同啊,也没有工资条.有厂牌,但是厂牌上没有写进厂日期.具体怎样做才能拿到赔偿?
发布者:呖呖呖呖 2008-12-03 状态:已过期 回复 (4)
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怎样才能拿赔偿金
公司不想等到年底才来跟工人解除劳动合同,想近期几天就裁掉,又不想付赔偿金.所以厂里又给工人签订了一份新的合同.进厂时间写的是他们真实的进厂时间,但是,有效期却是后天(即12.05),当时工人没注意就签了名还按了手印.现在怎么办才能拿到应有的赔偿.而且进厂以来一直都没打卡的.所有以前跟现在签的合同也都收上去了.工人手上都没有合同.
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就是手上现在没有合同啊,也没有工资条.有厂牌,但是厂牌上没有写进厂日期.具体怎样做才能拿到赔偿?
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就是手上现在没有合同啊,也没有工资条.有厂牌,但是厂牌上没有写进厂日期.具体怎样做才能拿到赔偿?
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我是05年3月底进的厂，合同就要到期了，我不想续签了，要怎样才能获得公司的倍偿。
发布者:771293400 2010-02-25 状态:已过期 回复 (5)
和邻居打架 对方是轻伤 我方是轻微伤 对方要求赔偿金额较高 请问怎么才能把赔偿金降到最低
打架是对方挑起的 但现场无其他证人说不清楚。对方报警，派出所出面调解后，并扣留我方，要求交5万医疗费，（通过找关系，暂时交了3万），对方还在医院，不肯出来，并说医疗费不够，我方医疗费怎么处理，能让对方付吗？我方眼部缝4针。但对方明显想多要钱，请问最后会不会赔偿对方，如果赔偿怎样才能把赔偿将最低。谢谢 怕对方去法院告我们.因为触法刑法,会判刑吗?其实我方还没有看到对方的鉴定报告.也不知道伤害到什么情况,当时只是细钢筋打他脚一下(对方说脚断掉).我也怀凝到时...
发布者:qzl110 2010-03-17 状态:已解决 回复 (3)
和邻居打架 对方是轻伤 我方是轻微伤 对方要求赔偿金额较高 ，请问怎么才能把赔偿金降到最低，并不付刑
打架是对方挑起的 但现场无其他证人说不清楚。对方报警，派出所出面调解后，并扣留我方，要求交5万医疗费，（通过找关系，暂时交了3万），对方还在医院，不肯出来，并说医疗费不够，我方医疗费怎么处理，能让对方付吗？我方眼部缝4针。但对方明显想多要钱，请问最后会不会赔偿对方，如果赔偿怎样才能把赔偿将最低。并且最好不付刑事责任,不要被起拆.座牢.谢谢
备注：在对方打架时，我方用钢筋（盖房子普通细钢筋）打了他的脚，对方说脚断了。其实我方也有怀凝。到现在我方还没有...
发布者:qzl110 2010-03-18 状态:已解决 回复 (2)
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请问一下各位律师，我的合同期已经到期老板拖欠工资。我到劳动局去申诉得不到结果的情况之下是否可以直接跳过仲裁到法院投诉呢？或者你们能告诉我用什么样的方法能在最短的时间内拿到我应得的工资以及赔偿呢？
发布者:严彬 2010-04-08 状态:已过期 回复 (2)
这种情况怎么才能把赔偿金降到最低？？有考虑找律师进行和解
我家在去年之前找了一个包工头给我们自家造小房子 但时因为面积不大所以没有签订合同，只说好105元/平方米，包工不包料，但是在建房工程中 那个包工头的老婆，她老婆也是帮造找房子的，从2楼掉了下来，现在包工头要求我们家赔偿医药费，2个半月期间共花去医药费总计6万，我们家已经拿出了3万，现在那个包工头的意思是要求我们家 在拿出3万，才愿意和解，现在她老婆的病情虽然有所好转，但是医生说 后遗症的可能性很大，现在主要是脚不好，不能下地，血管睹塞，其实我觉得主要责任...
发布者:656764285 2010-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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我叫谢光私，来至贵州。在浙江衢州打工。事情是这样的。去年农历12月24日。我在一家做钢结构的公司做事。不幸从工地的架子上摔了下来。造成腰部。腿部骨折。当时老板把我送到衢州市人民医院。。在医院住院至今老板不但没有来看过我。而且住院费都只交了接近一万元左右。交的钱只做了我腿部的手术。腰部都没有动。其余的钱都是我这几年辛苦赚的血汗钱交的。。最后我想到了通过劳动部门来解决。我找到了衢州市劳动部门。他们说要2个月。事情一直到现在都没有个结果。。我相信法律是公...
发布者:569265078 2010-05-04 状态:已过期 回复 (2)
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我今年51岁，女。从1997年1月起一直在公司做了13年多清洁工，现因年龄问题公司要辞退我，在这13年工作中我每月500元，公司不给买保险，现受强制辞退应怎样索取赔偿金与补偿金。应得多少。 海口市的最低工资标准为683元
发布者:A55162020514 2010-05-05 状态:已过期 回复 (2)
合同到期，怎样解除合同才能获能赔偿？
你好，我2005年进入公司上班，08年才签我的合同期：2008年2月1日到2010年2月1日。
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发布者:HHH87654321 2010-05-30 状态:已过期 回复 (5)
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2009年4月公司为我们进行了培训，培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同，同时公司又要求我签了一份培训合同，规定在原劳动合同基础上再续签一年，一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职，我是否真的要赔8000元？
发布者:我想知道123 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)
怎么 才能拿合理的赔偿金？
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发布者:怎么？ 2010-06-10 状态:已过期 回复 (3)