发布者:ask2017101050k 2017-10-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:丑小丫9909 2015-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151013vig 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
我进厂工作五年了,公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保,现在要开除我,我可以要求补偿吗。
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发布者:953266797 2015-10-27 状态:已过期 回复 (3)
试用期间被用人单位以未达到公司要求辞退可以要求补偿么
你好,我在一家公司上班,目前在试用期,期间签订了劳动合同,过了一两个星期被要求签订补充协议,这里面涉及到了公司业绩提成,如公司规定试用期间须引荐75人,否则提成只能发放50%,而实际上完成了71人(自己记录),而公司记录为56人,公司以未达到要求被辞退,请问这样合法么,后面签订的补充协议提成制度是否妥当?或者补充协议是否有效。
发布者:Candy_01 2015-11-25 状态:已解决 回复 (3)
在 公司上班三四年了,现在公司要搬了。不想去太远了。如果不做了可以要求补偿吗?
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公司搬家到很远,我要跟去就代价很大,不去没有赔偿吗?
发布者:2015alanalan 2016-02-19 状态:已过期 回复 (4)
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公司没有买社保,离职后可以要求公司补缴社保,如果公司同意补缴,那个人部分如何补缴,按照什么流程走需要提供什么资料 劳动监察打电话到公司问过了 公司愿意补缴,让我去公司找负责人,办理补缴社保,还需要准备自己的个人补缴部分 我去找公司,需要准备什么资料
发布者:1465288896 2016-06-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问我们单位要解散我们现在工作的部门,然后调我们到别的部门,如果不去可以要求补偿吗?我有8年工龄,还有5险1金,如果有补偿要怎样申请?谢谢
发布者:ask2016071094l 2016-07-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170105nbj 2017-01-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170522j16 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170523oia 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)