----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
去年12月,因要求单位补交社会保险、休息日加班工资,到劳动仲裁申诉;单位法人是仲裁委上级领导(兼职),仲裁偏袒被诉人,我们又到法院上诉,法院已受理,即将开庭;现在单位以调减岗位为由,解除与我们(仅是去打官司的人)的劳动关系。现在单位与我们解除劳动关系,是否对法院的判决有影响?我们如何处理才对我们有利?社会保险中的医疗保险听社保机构的人说不能补交,我们又该怎么办?谢谢!有没有赔偿的法律依据和标准,请赐教!
发布者:庐阳 2010-05-11 状态:已过期 回复 (2)