发布者:风与雨 2017-10-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好,请问我的一个学妹在学校带去工厂里面实习,她的手被机器压伤了,工厂是否赔偿和工资待遇以及其他该工厂要负责的责任。《老师说了一句说工伤只是负责三天的工资,我特别觉得不了解》
病情简介: 机器插伤手掌(有两个字看不懂),流血半个小时,伤口大小0.5×0.5㎝
少许渗血周围轻发肿胀
各位哥哥姐姐叔叔阿姨。帮忙解答一下,谢谢!
发布者:1452936681 2016-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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关于劳动法咨询,小工厂和员工签订产量合同,在一个月内完成多少产量,超过一天就扣工资百分之10.是否合理
发布者:ask201602064cm 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
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工厂招收童工的时候说做满一礼拜就有工资然后做完一个礼拜童工不做了去接工资然后他又说必须做满15天才有工资。
发布者:ask20170725oac 2017-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法上有没有一个员工在一个工厂干了10几年,不干了,有没有补助之类的。
发布者:ask201707274tc 2017-07-27 状态:已过期 回复 (10)
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一个工厂没有签署劳动合同有没有违反劳动法,我们该如何维护自己的劳动权利?
发布者:ask2017080141m 2017-08-01 状态:已过期 回复 (1)
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劳动纠分我老公在杭州拱墅区 ̄一家工厂打工一个半月工厂以印错罚款只发一千元工资让我老公走人,我老公一气之下拆了机器零件,给工厂的人发过信息只要给工资不要东酉现在人也关半个月见不到我该怎么做
发布者:ask20170805me1 2017-08-05 状态:已过期 回复 (2)
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请问一个工厂说是按劳动法的,但是给我们算工资的时候却不是那样子的,比如说一个月22天8小时制,其余上班时间算加班计算,我们厂比较忙一个月只有休息一两天,如果厂里安排在平时休息的话,就说我们一个月没上满22天,那他就要从我们周末加班的时间来补平时的上班时间,就是说拿我们两倍的周末的上班时间去按平时上班时间来算,抵满22天制。还有就是我们平时有事请假,他也要拿周末加班的来补平时请假的,拿周末加班两倍的工资按平时上班时间算,平时请假多少天就要拿周末的来补多...
发布者:飘雨 2017-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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一个没有厂名的工厂,招收童工,不按劳动法做事,还扣留员工工资,能不能投诉
发布者:ask20170807flg 2017-08-07 状态:已过期 回复 (2)
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你好。。我是在工厂里面上班的,我按正常程序提前一个月辞职,但是老板只给我一个月的工资,要压一个月,请问我可以全部把工资结清吗?
发布者:梦乖乖 2017-09-02 状态:已过期 回复 (1)