发布者:ask20171019oto 2017-10-19 状态:已过期 回复 (3)
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公司10.15号说要停业,到这个月底全体员工解散,有经济补偿金吗
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公司这个月底可能要迁到另外一个地方了,不愿去的公司应该支付经济补偿吗
我们厂是一家美国公司下的一个小组装厂,在东莞,规模比较小,只有20-30人,是在别的厂租的一层楼做生产车间外加办公,最近听说要搬到惠州去,对于不愿去的员工,公司应该给经济补偿吗?
我们招工的时候也没有签订劳动合同,只填写了一份入职登记表和保密协议书。
发布者:muyuefeihua 2008-09-09 状态:已过期 回复 (1)
台资企业欺负大陆员工,变相要员工自己辞职,达到公司不进行经济补偿的目的
杭州友高叉车公司,是香港上市的友佳集团的分公司,今年遇到经济危机,厂里开始大量裁员,先裁工作年限短的,对于3年以上的实行挤兑政策,把你调到很差的部门,目的让你自动辞职,公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了,从生管调到去做油漆工,合同签的是生管,这种情况该怎样维护自己的权利?
发布者:yifang 2008-12-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些?
谢谢!
补充:我1600的基本工资,公司规定中有集纳社会保险这一条,但我没给我帮.
发布者:guoguo1234 2009-04-09 状态:已过期 回复 (4)
公司关门,员工辞工书与经济补偿的关系
如果公司关门不做了,那么职员工写辞工书的时间早晚与公司给予的经济补偿有怎样的关系?相关的法律法规?
发布者:情淡伊人妆 2010-04-06 状态:已过期 回复 (1)
公司老板逃匿,员工是否有经济补偿
我们公司于6月19日老板说公司无法经营下去了,要关闭。但是其本人并未到公司来处理。
因欠村委房租等,村委发出通知,如我们公司老板三天内不出面处理,则作为逃匿。结果五天后都没出现。现我们员工要求除发工资发,也要求工龄补偿。
我想咨询:1.像此这情况,我们能否拿到补偿。
2.老板是否算逃匿,因为老板一直都有电话联系我们,甚至到大伙领工资解散那天。
3.现在村委给我们垫付工资后,我们是否还可以申请仲裁拿到工龄补偿等,官司可能...
发布者:candyluo 2010-06-24 状态:已过期 回复 (1)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
制衣有限责任解散,合伙老板“分家”,一个没干了,另一个又开了个公司,请问原厂员工如何补偿经济损失?(
制衣有限责任解散,合伙老板“分家”,一个没干了,另一个又开了个公司,请问原厂员工如何补偿经济损失?(没签劳动合同)
发布者:高胡子 2014-09-13 状态:已过期 回复 (1)
员工合同这个月底到期终止,公司不续签,公司要求员工在合同终止通知书上签字
员工合同这个月底到期终止,公司不续签,公司要求员工在合同终止通知书上签字,通知书上未提及任何补偿金,只说合同到期终止,员工己确认本通知内容,双方签字确认。请问员工签字后还能要求公司付补偿金吗?
发布者:ask20170604bjf 2017-06-10 状态:已过期 回复 (1)
我公司要解散了,员工能得到什么补偿
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发布者:ask20170929tpg 2017-09-29 状态:已过期 回复 (6)
公司提前解散入职一月以上一年以内员工补偿
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发布者:ask20171009mi6 2017-10-09 状态:已过期 回复 (5)