发布者:不忘 2017-10-22 状态:已过期 回复 (9)
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我不满退休年龄单位不给签订劳动合同,不给缴纳社保,并且发放的工资不够市规定最低工资标准
我不满退休年龄单位不给签订劳动合同,不给缴纳社保,并且发放的工资不够市规定最低工资标准。
相关问题
工资未达最低标准及未签订劳动合同的有关问题
我在一家律师事务所工作,工作2年多,从未签订任何劳动合同,而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助,什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的?
我们上班不打卡,也就没有考勤记录,工资条就是电脑打的一张纸,有社保就不会给那么低的工资了。
发布者:067294183 2008-11-20 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
没签劳动合同,工资社保正常发放缴纳,可以要求双倍工资吗?
发布者:zhaoboy0125 2009-03-14 状态:已解决 回复 (6)
在签订劳动合同时,工资标准写多少还有什么说法么?
在签订劳动合同时,工资标准写多少有什么说法,另外与投放保险有什么关系没?
发布者:lklily 2009-04-22 状态:已解决 回复 (2)
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗?
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗?如果员工都和总部签合同,财务做账时,工资分别由几个项目公司支付可以吗?会有什么风险吗?谢谢。
发布者:liumx 2009-07-29 状态:已过期 回复 (5)
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保? 没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?还强行押了300元工资做押金,我没有直接的物证,有人证可以吗?我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系,要有什么样的证据啊!如果我不能提供怎么办啊? 问题补充: 我有人证可以吗?
发布者:zzz098123 2010-02-03 状态:已过期 回复 (1)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
单位不购买社保,不签订劳动合同,并且不承认事实劳动关系
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初,我们签订委托合同的员工突然得知,在2008年签订委托合同时,有6位和我们同部门,同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同,单位为他们购买...
发布者:lansansuiyue 2010-10-15 状态:已解决 回复 (2)
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
发布者:ask201606228oc 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保,但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
你好,我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保,但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放,这种行为是不是违法行为?我能不能单方面解除劳动合同,需不需要赔付违约金
发布者:ask20170612v8q 2017-06-12 状态:已关闭 回复 (0)