发布者:ask20171024abx 2017-10-24 状态:已过期 回复 (5)
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你好，公司以调动岗位为由降低了将近一半的工资，请问是否违法？
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发布者:ask20151016lmv 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
请问在工作中左手大拇指木头砸伤，两处骨折。在工伤2个月厂里通知我上班，并降低我原有工资，调换岗位
请问在工作中左手大拇指木头砸伤，两处骨折。在工伤2个月厂里通知我上班，并降低我原有工资，调换岗位。我对厂里这做法不满。所以我们解除了劳动关系。而厂里对我工伤期间工资不愿给。请问我这骨折能否定上级。并且我对现在薪资问题怎么申诉，谢谢！
发布者:ask201605071v2 2016-06-12 状态:已过期 回复 (3)
公司在试用期内调动岗位并且工资降低了 我有方法维权吗
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发布者:ask201610098ul 2016-10-09 状态:已过期 回复 (2)
我没有听领导的调动工作岗位，然后就本公司开除了请问有工资吗？
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发布者:ask20161129x6j 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
请问一下陆律师，我被公司强行调动岗位工资从5000到现在的2030少了一半
请问一下陆律师，我被公司强行调动岗位工资从5000到现在的2030少了一半，2016年6月9日因为和员工吵架被处分，2016年6月10就被调动岗位到现在，以前不知道劳动合同法，现在才知道，如果现在申请劳动仲裁可不可以申请到。
发布者:ask20170221koi 2017-02-21 状态:已过期 回复 (6)
请问，我是怀孕女职工，可是公司以我怀孕为由把我调岗位，又降工资
请问，我是怀孕女职工，可是公司以我怀孕为由把我调岗位，又降工资，原有的600块钱一个月考核也没有了，合理吗？
发布者:ask20170309ggi 2017-03-09 状态:已过期 回复 (4)
没签合同调动工作岗位后没有任何通知降低工资底薪可以吗？
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发布者:ask20170421nwo 2017-04-21 状态:已过期 回复 (4)
去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资
去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？
发布者:ask20170421nwo 2017-04-21 状态:已过期 回复 (2)
夲人在工厂工作十几年，现在厂里调动岗位工资和一般员工资请问工
夲人在工厂工作十几年，现在厂里调动岗位工资和一般员工资请问工厂这样违法吗
发布者:ask20170804fam 2017-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好，请问我巳患职业病矽肺一期巳认定工伤单位要求换岗位，可是新的岗位工资低了很多
律师您好，请问我巳患职业病矽肺一期巳认定工伤单位要求换岗位，可是新的岗位工资低了很多，单位这样做合理吗？
发布者:ask2016102522t 2017-08-26 状态:已过期 回复 (4)