发布者:anyemotian 2012-09-16 状态:已过期 回复 (3)
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公司工资改革,没签名同意的,就不发工资
我们公司工资改革,以前是按产量算的,现在要固定工资,但是我们产量低的时候也拿同样的工资,所以是比以前要低,所以没有签名同意,但是现在有签名的工资已经到账了,没签名的就还没有!说要我们签名才发工资,不然就自动离职,是否合理?
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公司进行工资改革,未经过同意
公司进行工资改革,未发书面通知,但工资条上有变更。已经做了2年半。
发布者:a372156269 2011-12-09 状态:已过期 回复 (1)
公司同意补付一个月工资作为赔偿,最迟要在多少天内支付
2012年3月31日的时候公司没有以书面形式提前一个月告知而即刻口头解雇了我,3月31日是上班的最后一天也跟另一位同事作了工作交接,没说要多付一个月的工资作为赔偿金,后来我向公司负责人发短信依据劳动法列举他们的不是,昨天的时候负责人终于短信说会补一个月的工资作为赔偿,还说此事到此为止,但是没有说具体什么时候付钱。劳动法上规定要在交接时一次付清。鉴于我们负责人多次食言,说过的话屡次不履行,比如说社保之类的,承诺过几次都没有兑现,还在解雇我那一天要了我的社...
发布者:A331212955218 2012-04-02 状态:已解决 回复 (1)
公司拖欠工资公司部同意离职如何处理
1、入职时说工资是15号发公司,可是入职以来就没有按时发过,最长一个星期,而且报销款一直拖欠,去年10月的奖金到现在也没有给发
2、先提前一周申请离职,公司领导不同意,我想再时间点一到就走,但是我需要离职证明及转移社保不知该怎么处理
3、因为我是销售,其劳动合同上(制式合同)所写,如项目款项没有全部回款,则没有结清的工资等回款完成后才给予发放是否符合劳动法相关规定
发布者:wangmin09 2012-05-04 状态:已过期 回复 (3)
生完宝宝,在哺乳期期间,公司改革,我本来是文员,现没有文员岗位要我下车间,工资也是原来的一半就几百
我在公司属于文员一类,生完孩子去上班,因为公司改革,我没有事情可做,公司却通知我调岗,我去问他们调到什么岗位,企管人资部却告知我说文员类的工作已经没有了,只有车间招人。问我要不要去,我问他我去了做什么,她们说做装配、装配辅助工、钻床、滚齿一类的工种,但是去的话做学徒工,原来我是正式工如果调入车间就是学徒工,工资也是原来的一半,就几百元。而且厂里每个月要扣100元押金,她们的意思是要么你下车间学徒,要么离职。如果我在哺乳期期间遇到的这个问题,(我现...
发布者:︶為噯ㄟ皛 2012-06-14 状态:已过期 回复 (1)
想要即刻离职,不想等一个月。公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?
想要即刻离职,不想等一个月。公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?是应该走的时候立刻结清,还是等到统一发工资的日子一并发放?
如果公司领导突然反悔,公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资?
如果一定要等一个月才能正式离职,这一个月的期间,本人能否以事假或者病假为理由,请假一个月? 当然,如果是病假,我有假条。
发布者:360 2012-06-21 状态:已过期 回复 (7)
公司要给降工资,原8000一月,现5000一月,我不同意。怎样维权
我自2010年9月18日来公司工作至2012年7月,一直是月工资8000元{无劳动合同},现在公司以重组,降低我工资至月工资5000元。我不同意,如何维权
发布者:1390520729 2012-07-10 状态:已过期 回复 (5)
下调工资不同意后,公司要求解除劳动合同
以前的公司和现在公司合并后,变相下调我的工资,不同意的话,将调整职位(工资下调),因为不同意,公司单方面解除劳动合同,这里该怎么办?
发布者:evegu 2012-08-03 状态:已过期 回复 (6)
公司不经过员工发同意就给其缴纳社保合理么?从工资里扣费。
公司不经过员工发同意就给其缴纳社保合理么?从工资里扣费。
发布者:烟台百利 2012-08-04 状态:已解决 回复 (4)
我没有和公司签合同,但有提前跟他讲不做了,他不同意说当自 动,公司可以不给工资吗
我在美容院上班,请假回家了,家里人不让我去上班了,我就跟店长说不去上班了,他没同意,我就没去上班了,后来他没给我工资,说自动没有工资,这合理吗
发布者:黄丫 2012-08-22 状态:已过期 回复 (2)
律师,你们好!公司与员工签订了试用期合同,后不同意试用期过后谈的工资...
律师,你们好!
我公司一员工试用期到期之后10天左右跟其谈工资,其不同意此工资,要求公司支付其双倍工资,这是否符合《劳动法》规定?前提是我公司在员工入职当天都会与公司签订试用期的劳动合同。
发布者:yachnedan 2012-08-31 状态:已过期 回复 (4)