发布者:幸运星 2017-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (2)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了,领导要给我强制换岗位,我可以拒绝吗并可以去劳动仲裁吗胜算的机会大吗
发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (3)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,这种情况我可以劳动仲裁吗
发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (1)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,这种情况我可以劳动仲裁吗?我的胜算有多少
发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (3)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,如不去就单方面和我解除劳动合同,这种情况我可以劳动仲裁吗?我的胜算有多少
发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (4)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,如不去就单方面和我解除劳动合同,这种情况我
可以劳动仲裁吗?我能够得到赔偿吗
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (5)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,如不去就记我旷工单方面和我解除劳动合同,这种情况我
可以劳动仲裁吗?我能够得到赔偿吗
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (3)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,领导调令拿来我是接受还是拒绝呢?这种情况我
可以劳动仲裁吗?我能够得到赔偿吗、我要以何理由申请仲裁
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (3)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,领导调令拿来我是接受还是拒绝呢?
发布者:短信用户 2014-04-06 状态:已过期 回复 (2)
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本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业生产结构调整,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,领导调令拿来我是接受还是拒绝呢?
发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已过期 回复 (1)