发布者:ask2017102529t 2017-10-25 状态:已过期 回复 (4)
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签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫骨打了一个钢板六个钢钉不能下地走路
发布者:51185129@qq.com 2013-06-14 状态:已过期 回复 (3)
临时工没有签合同，直接离职用人单位扣工资，应该怎么解决呢
您好，临时工没有签合同，直接离职用人单位要扣工资，应该怎么解决呢，另外已经离职用人单位应该什么时候支付工资呢
发布者:346822727 2016-04-23 状态:已过期 回复 (1)
上家公司在转正的时候公司裁员，把我给裁了，签了试用期合同，这个月应该是没有工资的
上家公司在转正的时候公司裁员，把我给裁了，签了试用期合同，这个月应该是没有工资的，但是财务把这个月的工资打给我了，我以为公司赔给我的违约金，但是过了一个星期，财务找我说，工资打错了，叫我把工资转给她，我不想转，这样算违法吗？
发布者:ask20170815vnb 2017-08-15 状态:已过期 回复 (4)
上家公司在转正的时候公司裁员，把我给裁了，签了试用期合同，这个月应该是没有工资的
上家公司在转正的时候公司裁员，把我给裁了，签了试用期合同，这个月应该是没有工资的，但是财务把这个月的工资打给我了，我以为公司赔给我的违约金，但是过了一个星期，财务找我说，工资打错了，叫我把工资转给她，我不想转，这样算违法吗？
发布者:ask20170815vnb 2017-08-15 状态:已过期 回复 (1)
你好，我想请教一个问题，工厂没有和我签合同，还在试用期内，旷工怎么扣工资的
你好，我想请教一个问题，工厂没有和我签合同，还在试用期内，旷工怎么扣工资的，还有就是我是代请假的，工厂不批准，算我是旷工，合法么
发布者:〆納痛，依然猶存。 2017-08-16 状态:已过期 回复 (1)
我弟和老板没有签劳动合同，出现工伤想私了，工资应该怎么算
我弟和老板没有签劳动合同，出现工伤想私了，工资应该怎么算
发布者:ask20170823d5p 2017-08-24 状态:已过期 回复 (1)
我弟和老板没有签劳动合同，出现工伤想私了，工资应该怎么算
我弟和老板没有签劳动合同，出现工伤想私了，工资应该怎么算
发布者:ask20170823d5p 2017-08-24 状态:已过期 回复 (2)
我弟和老板没有签劳动合同，出现工伤想私了，工资应该怎么算
我弟和老板没有签劳动合同，出现工伤想私了，工资应该怎么算
发布者:ask20170823d5p 2017-08-24 状态:已过期 回复 (5)
我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资
我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？
发布者:ask201709134x1 2017-09-13 状态:已过期 回复 (6)
员工提前三天说离职，老板也批了。员工没有上满一个月，那这个工资应该怎么发？
正式员工提前三天说离职，写了辞职报告，一定要三天之内就走，老板没办法就也批了。员工在离职的这个月没有上满一个月，那这个工资应该怎么发？
发布者:丽君zhoulijun1989 2017-09-21 状态:已解决 回复 (5)