各位律师朋友，你们好，我想咨询一个问题，11年我与单位签定了一份合同，大概内容是，单位作为人才引进我，一次性给我六万安家费，单位方面优先安排我去进修，学习，培养我，而要求我必须要单位待满十年，否则的话我要赔偿十万元（这个十万元具体我不清楚是包括给的安家费还是不包括，我的理解是包括的，就算包括那我也要赔四万元），这种霸王条款的合同，简单粗暴，但当时的我没有别的选择，只能暂时先签了，关键是一年来，单位并没有履行它的承诺，送我进修，培养我，使我产生了离开的想法，请问这种情况我还要不要赔偿。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
可能律师朋友还没有理解我说的，我是2011年签的安家费合同，我现在是打算离开单位，请问这样的话，我除了还给单位那六万块安家费（那个钱我是不想要了），我还需不需要再赔偿四万块钱作为我提前离开单位的赔偿金呢？