我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

我公司有一名员工劳动合同2011年12月31日到期，公司不想续签，但是该员工在今年8月份已经在公司工作满10年，像这种情况，公司是否可以单方面不续签合同？如果不续签，需要支付补偿金吗？？？补偿金怎么支付？？？

我公司在重庆的店面转让给当地经销商，经销商答应员工一并转让，那原来的合同怎么办？是否需要补偿员工？还用与经销商签劳动合同么

我们公司将要在最近从现在的上海市浦东区搬迁到上海市嘉定区，因为离现在的工作地点太远,大概3小时，所以我们好多同事不愿意过去工作，我是去年6月签的新的2年劳动合同。我想请教一下，因为路途太远，如果我不想去，公司应该对我们进行赔偿吗？如果赔偿的话那标准是多少，麻烦解答一下可以吗？

我是在集团下的一家4S店工作了1年多，但现在要将我调职到同属集团的另外一个4S店，现在让我重新签订一份劳动合同，且期限是2012年1月1日-2014年12月31日，且合同条件有变动，如下（违约责任：支付违约金以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失；计算方法：违约金的金额为该员工自离职前一个月的实际收入的5-10倍），请问我是否可以拒签？原合同是否可以执行下去？

我是一名销售人员，我负责株洲地区的销售工作，我们总公司是在广西北海，株洲这边是总部驻这边的一个办事处。由于市场原因，公司想将我调至其他地区工作，而我不愿意去，现公司以我不服从公司安排为由将我解雇，经协商，我与公司达成解除劳动合同的约定。劳动合同还没到期，但劳动合同上面未标明具体的工作地点，由于销售工作的性质，工作地点上只简单的写了一个“外地”。我跟公司提出要经济补偿金，公司说调动我的工作地点没有违反合同约定，因为“外地”不特指哪个地方，是我不服从...

公司和员工没有签劳动合同，员工离职时，签了离职申请书，公司是否需要补偿？

分公司注销，公司还拖欠有员工社保及工资。总公司和原分公司经理梁某无偿接受了公司清算后的剩余财产，请问公司法定人梁某是否需要赔偿?或者法定人需要用自己私人财产偿还?

公司注册资金是51万，注册的时候是由会计事务所垫资，现公司已经注销完毕。但派出所最近来电话说，要追究法律责任。请问您现在还存在法律责任吗？会得到怎样的法律制裁。