发布者:ask20171111mrp 2017-11-11 状态:已过期 回复 (2)
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公司一直以来都是很注重一个现场的5s,每次检查现场5s的时候都会多多少少的有一些地方会遗漏的,前两天公司又展开现场5s的一个检查,检查发现一些角落里的卫生清洁不彻底,地面的油污拖得没有达到要求,或者各物品排放得不整齐。就这样发现一个问题就拍一张照片,拍一张照片就要扣罚员工十块钱的工资,最后把照片贴到公告栏上面,再公告栏上面以上面所说的为由再扣罚线长和相关人员的工资,这种做法是否有合法性合理性? 如果这种行为是违法的,那又是违反了哪些相关规定
发布者:li1028752099 2014-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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你好 我想问一下如果公司无缘无故开除员工他不是马上结工资给你
你好 我想问一下如果公司无缘无故开除员工他不是马上结工资给你有没有全力投诉他
发布者:ask20150810xyh 2015-08-10 状态:已过期 回复 (1)
律师你好!请问一个公司对于试用期的员工给予开除,而不给工资对
律师你好!请问一个公司对于试用期的员工给予开除,而不给工资对吗
发布者:ask20160115mi5 2016-01-15 状态:已过期 回复 (1)
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你好,如果一个公司因为一些小事,把一个员工开除了,他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的,还经常事后罚款。
发布者:ask20160411chb 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好 如果一个公司不给员工发工资怎么办 而且没有签合同
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发布者:ask20170329fre 2017-03-29 状态:已过期 回复 (7)
你好,在公司上班一年多一个月时间,公司以各种理由迟迟不签合同不买社保,还拖欠员工工资
你好,在公司上班一年多一个月时间,公司以各种理由迟迟不签合同不买社保,还拖欠员工工资。我现在想要辞工,请问该怎么维权?
发布者:ask201704121rs 2017-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工,赔偿标准一年一个月工资,可以要求双倍赔偿吗?
发布者:ask20170524sf2 2017-05-24 状态:已过期 回复 (2)
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你好请问一个公司如果员工在里面不做了,出来,后面去你工资他不给怎么办
发布者:ask20170803lu4 2017-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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陈律师你好,我是一名企业员工,在公司停产仍情况下按排了值班,在值班期间公司领导给予的工资三六九等。在我们的岗位上有活时领导让我们按上班给予报酬,可当我们上完了领导又不认了,我们有领导的录音为证,请问我们应该怎么办。还有在公司正常上班时的奖金还没现在停产高,我们有权利过问吗?谢谢
发布者:ask20170930daz 2017-09-30 状态:已过期 回复 (3)

