发布者:倩 2017-11-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (4)
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您好 我想咨询一下 我不在公司快一个月了我想解除合同 需要本人去吗
发布者:ask201506297a9 2015-06-29 状态:已过期 回复 (5)
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您好!请问一下,劳动合同上的条款写着公司解除合同赔偿一个月工资合理么?
发布者:ask20161013lhk 2016-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:闵泾渭 2016-11-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170220ghr 2017-02-20 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
员工以领失业金为由,诱导公司为其开具失业证明,后反告公司违法解除劳动合同
给予员工协调调岗,员工不同意提出离职,并以领失业金为由,诱导公司为其开具失业证明,后反告公司违法解除劳动合同?这该怎么办?
发布者:coco69160207 2017-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想咨询一下。我在公司上班,但又是另一个公司的法人。两个地方都有工资,一个在上税,一个才一千五。没有上税。请问这算偷税漏税吗。
发布者:ask20170327uf1 2017-03-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170611ra6 2017-06-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170909pua 2017-09-09 状态:已过期 回复 (1)

