发布者:if 2017-11-15 状态:已过期 回复 (5)
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您好,这是我的第一份工作,入职没有签合同,是小型私人企业,老板承诺我缴纳社保,并说已经缴过两个月,今年要看病,就去社保公司领卡,工作人员告知我只开了户,没有缴过钱
发布者:ask20160616aip 2016-06-16 状态:已过期 回复 (1)
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2011年工作,每年一签合同,签了5年,今天没有签,而且今年1月口头安排代理其它岗位,现以不能胜任职位,开除我,怎么办? 目前未开除,让我呆着办公室不安排工作。 从行政助理转派采购助理先又转派管理仓库,我改怎么办?
发布者:ask20160623fh6 2016-06-23 状态:已关闭 回复 (17)
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你好,我这个月月底,就工作一年了,但是老板一直没有交社保,也没有签合同,我可以申请劳动仲裁吗?需要准备哪些资料
发布者:ask2016071130r 2016-07-11 状态:已过期 回复 (2)
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公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排,也没有写明要与员工协商。请问是否合法
发布者:ask20161002vve 2016-10-02 状态:已过期 回复 (2)
没有签合同,没有交社保,口头辞工老板答应啦,就是不交接工作,
没有签合同,没有交社保,口头辞工老板答应啦,就是不交接工作,咋办
发布者:ask20161214s1i 2016-12-16 状态:已过期 回复 (1)
第一年签了合同,后来都没签合同,也没有缴纳社保,现在老板蓄意不提供合理工作环境,我可以索赔吗
我在04年5月入职,进入一家私营餐饮企业,任职店长,后来在04年8月签了一份用工合同,05年到期后就一直没签了,至今为止,每年数据体现,营业状况和收入都是理想上升状态,可是老板一直都在蓄意打压否定我的个人业绩,个人工作开展越来越困难,现在我想离开这里,我可以索要经济补偿吗?有标准吗? 我第一年签订的是个比较粗糙的用工协议,第二年就没有了,我了解过是过了一年的时效,我现在想咨询您,三年来没有为我买社保,我可以索赔赔偿金怎么核算,老板一直以来采取变相的障碍...
发布者:WHJASG 2017-02-24 状态:已关闭 回复 (29)
就像在职教读书,再安排工作的时候,在工作岗位上没有达到合同时间就走了
就像在职教读书,再安排工作的时候,在工作岗位上没有达到合同时间就走了,而且在读书期间,本校读了中职,但是在学校有到另外一所学校考试大专的,但是大专证不由中职校颁发,中职校有权利扣留大专证吗
发布者:ask20170410o2v 2017-04-10 状态:已过期 回复 (3)
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公司项目迁移到成都,现在岗位保留,工资社保准时,但不安排工作,也不提解除合同。因为没具体工作,年度考核肯定不合格,如何应对?
发布者:ask2017071822k 2017-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家私人五金厂工作快三年了,没有签合同,没买社保。现老板要安排我中秋后到别家工厂上班,这样算是辞退吗?我又可以要求补偿吗?
发布者:ask20170926d7r 2017-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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岗位是财务,离职早已到期,老板以没有做完工作为由不给离职,并且有部门经理告知从不接新的工作开始,处理没处理完的工作直到结束就给2000元的工资,已经过了几个月了,现在处理完了,要交接了,不管是接手人还是老板,总是以没空为由,不做交接工作。接手人要接单据等等,老板要审批费用单。但是老板回来把她们比我还后面交过去的费用单审批了,我好久之前就交了都没有批一张。真的很生气,来公司又没有工资,又不做交接工作,我该怎么办?
发布者:if 2017-11-13 状态:已过期 回复 (8)