试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗

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我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？

发布者:13871778037 2017-11-15 状态:已过期回复 (4)

试用期内无合同，公司辞退员工以人员编制满为理由，有补偿吗？

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

发布者:xiaoyez_1982 2011-06-22 状态:已过期回复 (9)

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理

发布者:ask20160106m09 2016-01-06 状态:已过期回复 (1)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提前三日通知甲方，甲方在乙方完成业务和工作交接，以及清理完成所办理的债权债务的情况下，可以解除劳动合同，乙方未按照本条规定执行的，甲方有权暂扣乙方的...

发布者:lisalee 2016-02-16 状态:已解决回复 (1)

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！并且搁置下来没有下文！我想咨询一下：1,如果公司就这样拖下去！不主动找你！我是否可以主动去找公司！ 2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加...

发布者:1587290755 2016-06-06 状态:已过期回复 (1)

您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同

您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同，只是口头约定一个月试用期，能否要求付清工资并且赔偿一个月工资？

发布者:ask20160607973 2016-06-07 状态:已过期回复 (1)

我在公司工作了4个月被辞退，没有签合同，公司能补偿我吗

发布者:ask20161106nst 2016-11-06 状态:已过期回复 (1)

我母亲在公司工作了十年了，现在合同没到期公司因装修停业将我母亲辞退而且没有任何的补偿

我母亲在公司工作了十年了，现在合同没到期公司因装修停业将我母亲辞退而且没有任何的补偿，我想咨询一下就我母亲的情况可以得到多少赔偿

发布者:幸福的我 2016-11-11 状态:已过期回复 (6)

我在一家公司工作七年没有合同被辞退能得到补偿金吗

发布者:ask20161113grs 2016-11-13 状态:已过期回复 (9)

试用期内被公司辞退，但公司没有合理理由，可以提出补偿嘛

发布者:ask20161115syl 2016-11-15 状态:已关闭回复 (0)

试用期内被公司辞退也没有签合同，但是后半个月的工资不给可以

试用期内被公司辞退也没有签合同，但是后半个月的工资不给可以要回来吗

发布者:ask201705107bq 2017-05-10 状态:已过期回复 (4)