发布者:1216157254 2012-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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病人住院期间请护工的护理证明应该由哪个单位出具?
病人住院期间请护工的护理证明应该由那个单位出具?如果是由医院出具?为什么,有相关的法律依据吗? 病人如果申请鉴定,应申请什么鉴定呢?
发布者:40831664 2009-05-18 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:lc1356561 2012-07-17 状态:已过期 回复 (4)
毕业1年的本科生,实际工作没满一年,单位同意开具满一年工作证明,能转正定级吗?
毕业后,通过网签在一家单位工作,工作大约10个月,但是网签的时间超过一年了,因为和单位关系比较好,单位承诺只要不会给单位造成不良影响,同意在转正定级上盖公司的章,请问可以吗?人才市场会不会不允许?转正定级的一年是按网签一年算,还是交社保一年算,还是人才市场根本不会理会,只要单位出具工作满一年的证明就可以。
发布者:第八秒 2012-08-01 状态:已过期 回复 (1)
工作1年多,单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班,我想维护我的权益应该怎么办?
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我们这是驾校,招聘是只是说是文员,后来又让我们收钱之类的,现在账目有出入,他就以这个理由不发工资,想问问我们该如何维护权益?
发布者:gy0909 2012-08-08 状态:已过期 回复 (1)
每天工作8小时,每周工作六天。单位应该如何规避加班费的法律风险?
每天工作8小时,每周工作六天。是否应该支付加班费?单位应该如何规避加班费的法律风险?
发布者:123456@l 2012-08-17 状态:已过期 回复 (5)
在单位工作两年以上单位突然被解雇单位是否应该与以补偿
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发布者:狼传说 2012-08-20 状态:已过期 回复 (5)
单位点款少1万,但是没有证据说明是哪个人的错,应该罚点款的人么
我是一个企业的财务人员,一次点款后出纳去银行存钱,发现少1万元,但是却无法证明是点款造成的损失,结果公司要罚款,这样合理么
发布者:huangzhuo2 2012-08-21 状态:已过期 回复 (4)
本人身份证和户口本及单位工作证明扫描件被窃取后有什么法律风险
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发布者:liubo12345678 2012-09-11 状态:已过期 回复 (1)
在单位工作两年 被无故辞退应该怎么样补偿
在单位工作两年了,因跟新领导不合,无故被辞退,应该怎么补偿,工资标准是底薪加提成 公司缴纳有4险一金 那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿
发布者:bonadao 2012-09-17 状态:已过期 回复 (3)
工作中脑出血单位应该赔偿吗
在学校打更的老人工作中脑出血 学校应该赔偿吗
发布者:635580661 2012-09-22 状态:已过期 回复 (2)