发布者:周厚群 2012-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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三生公司合法吗
三生合法吗 第一次消费1200元 是公司制度吗 三生 不是骗人的吧 在家没事做 想找一是做 又怕上当 受骗
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想知道三生中国是一家合法的公司吗？
他的奖金制度合法吗？
发布者:893408363 2012-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
你好！请问中国三生公司是合法的吗？
我在网上，看到一个三生公司，她说自己消费就可以从中获利，我问她要怎么做她们的，她说要先最低消费1200-20000元的产品，也就是说消费的越多，自己的回报就越大，有这样的事吗？是不是骗人的呀
发布者:覃萍 2012-05-14 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月辞职，公司让提前走合法吗
我9月15号提出的辞职，想过了十一再走，公司让我9月底走合法吗
发布者:D135642 2012-09-20 状态:已过期 回复 (8)
我老婆产假结束后公司私自调换她的工作岗位，并降薪，这合法吗？
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要如何解决？需要什么手续？
发布者:阿文1988 2012-09-21 状态:已过期 回复 (3)
公司人员调整，要求我降职不降薪，是否合法
公司由于人员减编，先征求我在不降职不降薪的情况下可否调到其他城市工作，由于家庭客观因素，本人拒绝调往其他城市，现面临降职不降薪的处境，当时合同签订的时候，没有具体职位，只有员工的称呼。如果现在公司强行降我职，本人否提出劳动仲裁
发布者:陆军二号 2012-09-21 状态:已过期 回复 (3)
公司这样做合法吗
我们公司是高速公路公司，之前我跟公司签订的合同是任务合同，是到通车之日止，我四月底休了产假，公司五月三号通车。九月四号我休完产假来上班，公司从建设期变成了运营期，员工普遍工资都有了一个下降，公司要跟我重新签订合同，但是职位从以前的资料员变成了收费员，我以前工资档位是办事员一档，但是现在要是签订了这个合同，工资比如今的办事员一档的工资还要低，公司说以前的职位已经不存在了，只有收费员这个职位给我，而收费员只有这个工资。请问公司在我哺乳期这样合理吗...
发布者:manman006 2012-09-23 状态:已过期 回复 (1)
我因为工作导致耳朵听力大幅度下降，因此公司安排转岗，降职降薪，这合法么？（外资企业、无固定期合同）
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发布者:受虐者112 2012-09-23 状态:已过期 回复 (4)
生二胎,公司以前有例有有薪假三个月.现在不给有薪假了,并且产假后要调岗,请问公司这样做合法吗？怎样才
现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样做合法吗？怎么处理？
发布者:bingbing-A 2012-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
工作一年离职，公司要求退还全额的安家费，请问是否合法？
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发布者:mayu1989 2012-09-25 状态:已过期 回复 (4)