我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。我用手遮挡、躲避。后被同事拉开。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。（公司规定：无论什么原因打架一律解除劳动合同。员工手册上是：打架或挑唆他人打架的处 1.严重警告、解聘） ...

甲跟乙与公司同事共8人一起玩游戏。游戏过程中，由于甲的失误，乙破口大骂，导致两人产生不愉快，游戏结束后，甲找到乙，要求乙以后注意点，结果两人打了起来，打架过程中有人拉偏架，导致甲有点吃亏，过后甲感觉脖子处发麻发木，大脑有点沉，并感觉干呕，请问法律将如何来界定，甲是否该报警。

本人因在加工中心夹具装夹零件时，零件为完全装到位，旁边的同事把夹紧按钮按下，吧我的左手食指夹在里面。这件事我的同事因做出那些赔偿

我是3月8日做的人流手术,公司有一个同事一直在说我跟公司的另外一个同事有暧昧,甚至偷偷结婚了.昨天下午她也告诉了我们经理,我们经理就开始问其他同事.后来我跟她发生争执,我打了他一个耳光.现在公司以这个为由要我离职.这样合理吗?

前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要扣工资的。 咨询问题1.这个是否可算的上工伤？ 2.目前动手方与公司都不愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？ 3.病假...

你好，我有一个同事是业务员，最后结工资的时候，公司说他有一个客户的尾款没有收回，不给结工资（公司老大亲口说的，但是没有录音）。他最后的提成加上工资补助大概是2900，他收了客户的2600货款然后离开公司，这种属于犯罪么？ 关于客户欠款，是因为月结付款，公司货物经常出现最后客户不愿付款（公司产品出现问题，给客户造成了很大损失，客户不愿付款

我在一家公司上班是做协防的！上班期间被同事喝最酒殴打！造成耳朵穿孔！需要治疗，人家现在就是说自己没钱，公司也每个说法，我知好打110报警！派出所意思实在不行让我起诉他？您看这在法律上是怎么样一种情况？应该怎样去解决？

我爸在公司和一同事发生点摩擦，被对方大大出手打伤，用钢管把头部打的好多处骨折，病情很严重。公司负责人说先治病，后给说法，我想报警，他们好像在阻挠。报警后公司还会管吗？赔偿问题是报警好还是不报警。报警对我们有利吗？不报警以后维权会难吗？我怕耽误了报警时间。现在我爸还在医院。

我和两位同事在一家电池厂被公司解除了劳动合同，原因是公司有奖罚条例说是电池充电前发现电池少酸给予5元一个奖励充电后出现电池少酸的给予30元罚款，现在出现的大量的少酸公68个电池现在只开了60元奖励，我们觉得不对去找我们部门的领导询问结果领导说这事情他不管还说我们找茬叫我们做飞机去找老板去！之后我们去找车间主任他也说这我也不管！没办法我们去找经理，经理说我们越级还说要是什么事情都找他他还忙不过来了！我们最后写了请假条告诉部门管理就离开了！第二天回厂就被...

请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？我也是新入职的员工，未经过公司制度培训。