发布者:15103067282 2017-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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事故分析:湿法5线主体设备工艺槽五道同时卡片,看线员工没有及时发现设备卡片,造成直接卡碎2600片,耽误产量5000片。
责任判定:人为看护事故
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公司员工操作不当,造成公司损失钱财,现在需要我赔偿百分之二十,说我和她是一个组的,这个合理吗?
我是质检,但是他的这个操作不是我检验的,这个我应该负责任吗
发布者:1074554740 2015-01-26 状态:已解决 回复 (3)
因工作失误造成损失两千多元,我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人,我
因工作失误造成损失两千多元,我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人,我该怎样维护自己权益呢? 我也找过公司领导都是你推我让,意思让我自己承担所有损失
发布者:1442552973 2015-09-18 状态:已过期 回复 (5)
因本人失误造成公司损失上万元,公司要扣除上月全部工资,请问扣除上月工资合理吗?工资该怎么扣除?公司
因本人失误造成公司损失上万元,公司要扣除上月全部工资,请问扣除上月工资合理吗?工资该怎么扣除?公司需要开罚款单本人签字吗?
发布者:1468985448 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想了解下,如果在一个公司规定下没有做满三个月,自己自动辞职的话会被扣除半个月工资是合理的吗
你好,我想了解下,如果在一个公司规定下没有做满三个月,自己自动辞职的话会被扣除半个月工资是合理的吗,并且没有签合同,进公司时当时也没有告诉我这一项规定
发布者:ask20160909ctj 2016-09-09 状态:已过期 回复 (1)
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
发布者:ask20160926nni 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
签了合同没有买社保,现在想自动离职,公司却以经济损失扣除我一个月的工资
今年2016年2月入职的,合同上签的是6个月以后买社保,现在已经9个月了,还没有买社保,我想自动离职,但是公司却要扣我一个月工资,请问合法么?
发布者:小妖荼荼 2016-11-14 状态:已过期 回复 (3)
因为公司拖欠工资!劳动方便停工了!然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿
因为公司拖欠工资!劳动方便停工了!然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿! 这种情况再法律中能成立么
发布者:ask201612088w0 2016-12-08 状态:已过期 回复 (1)
试用期一个多月给公司造成6000损失,但是公司不发工资怎么办
试用期一个多月给公司造成6000损失,但是公司不发工资怎么办
发布者:ask20170213jlj 2017-02-13 状态:已过期 回复 (3)
你好,老板扣员工一月工资,原因是员工请假造成公司损失,这合理
你好,老板扣员工一月工资,原因是员工请假造成公司损失,这合理吗?公司也没有明确规定请假要扣工资
发布者:ask20170608qrz 2017-06-08 状态:已过期 回复 (6)
我在用人单位绘图出现错误造成公司损失公司要扣掉我一个的工资是
我在用人单位绘图出现错误造成公司损失公司要扣掉我一个的工资是否合法
发布者:ask2017111053s 2017-11-10 状态:已关闭 回复 (0)