发布者:心有猛虎 细嗅蔷薇 2017-11-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司少东西了 没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的 让员工赔付损失
公司少东西了 没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的 让员工赔付损失！ 合法么？ 他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱 在我们工资里直接扣去 我们应该怎么办？
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员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？
发布者:656378198 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
发布者:77小鱼 2016-08-20 状态:已过期 回复 (3)
财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同
财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同，赔偿比例是多少呢？
发布者:ask20160905rcv 2016-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
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工作失误造成公司损失，但是我没有经过专业培训只是口头告诉我怎么做，又不是我岗位范围的工作，公司对我罚款3000合法吗
发布者:ask20160913yef 2016-09-13 状态:已过期 回复 (2)
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员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任
发布者:ask201609184xf 2016-09-18 状态:已过期 回复 (3)
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我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗
发布者:ask20160927f6z 2016-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
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部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字，说下个月提现在工资上，但后续无沟通辞退事宜，请问现在员工怎样做？
发布者:A桃子 2016-11-14 状态:已过期 回复 (6)
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本人5月份进入公司，10月份的时候接手了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人等都是2000左右，这个案子总金额是11万，我本人工资一月一万，此事情在彻底解决过后，11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我可以走了，我当时完全没有任何心里准备，我要求他支付我剩余的工资，老板不给，说可以到任何部门去告他，我从进入公司到11月份，都是没有签劳动合同的，于是我...
发布者:qq15813166026 2017-05-17 状态:已过期 回复 (2)
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员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发，说是我的工资还不够扣，这合法吗？入职没有签订合同且没有提前告知该罚款，我工资能要回来吗
发布者:张翼峰 2017-05-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20171123tz2 2017-11-23 状态:已过期 回复 (2)