我在武汉一家玉器饰品店上班，在1月4号发现自己怀孕，便告知经理要求辞职，经理不批只答应批我月底25号走，可我在19号就发现流产，我之前也是因为在公司流产过，所以我跟经理说过我不能站着上班，可她不批，请问，我现在流产了，这算工伤吗？

请问一下，我是在一家私人办的酒楼上班九年，因为怀孕，公司经理劝说辞职，现已递交辞职信，请问劳动法能保障我的权益吗？

我是银行的大堂引导员，2014年11月上班的，上个月发现自己怀孕请假单位不给批，就辞职不干了，可是单位在11月为我交了社保，现在却因为我辞职了，不给医疗卡，并且在2015年没经过同意就没缴纳生育保险和医疗保险

你好，我想了解一下，上班一个多月，突然发现自己怀孕，当天辞职，私人单位拖欠工资不发，找各种理由推脱，都没签合同，找劳动局会管用吗，几千块会管吗？

我是做酒店服务员的，上班一个月了 ，期间我发现自己怀孕了，然后找领辞职，说自己怀孕了 领导不批，叫我给b超单给他，由于忙没有给b超单，现在我在上班期间搬重物流产了 ，请问酒店有责任吗，我能告酒店吗

我是做餐厅服务员的 ，我上班一个月了 ，期间我发现自己怀孕了 然后去辞职，领导不批，现在在上班期间搬重物，下体突然流血 流产了 ，请问这能找酒店责任吗

您好，我在厂里上班，还有一天就满一个月，但是发现自己怀孕了所以想辞职，但是厂里说快辞需要七天，没有底薪的！这样做合法吗？

你好我是在一个第三方老板厂里上班干了一年半，发现怀孕了就给老大说明了情况老大就同意我辞职了，我把厂服鞋子都退了也按他指定的日期签了离职单，到发工资时工资少了三天，文员说我没按正规流程扣我三天的工资，前提我都不知道辞职时也没人告诉我会扣工资再说程序我都走了怎么还这样我怎么能要回我那三天工资

我之前一直都是在企业上班，刚离职发现自己怀孕，这样导致了社保中断，因不想社保被断，打算自己购买，但因个人无法购买交生育险，毕竟现在又怀孕了。所以希望找个机构代缴社保。人力资源公司说得很简单，我停缴他们就可以帮我交，他们停缴我就可以重新自己交，只要签一个不是劳动合同的合同，合同内容主要就是关于缴费和代缴社保的。但是如果这个合同本身违法，那么我签了也白签。不知道有没有知情人能够来说说这到底靠不靠谱，有什么样的风险？

你好周律师，我想问一下我是在银行上班的，当大堂经理，合同是两年，我中途说准备辞职，但是我还没有交辞职报告的时候，就把我的保险全停了，才几天时间，合同上说，如我辞职必须是要前30天写报告，后来两天我又说要上班了，现在我生人了，公司说我没有产假，报生育保险也报不到，说我中途中断过，要连续的才算，我觉得我不值得，他们用人单位说的报不到，这种情况我该怎么办