发布者:15961117219 2012-09-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:65361427 2010-08-15 状态:已过期 回复 (6)
我在餐厅上班！上了15天！现在不做了！经理不同意！说不给工资！当我没签合同！也没约定试用期.那应该怎
我在餐厅上班！上了15天！现在不做了！经理不同意！说不给工资！当我没签合同！也没约定试用期.那应该怎么办？超过1个月不签合同才违法的！现在都没超过！也告他不到.难道我就给他白做吗？？ 我问过劳动部门了！劳动部门说！要超过1个月不签合同才可以投诉公司.我只做了10多天（不满1个月）.因为当时没签合同.也没约定试用期.所以还是要提前30天辞职.那我现在走的话就是没工资给了！是这样吗？改怎么办呢？
发布者:说的是 2011-05-06 状态:已解决 回复 (1)
在厂里做了5个多月，不给签合同和买保险，现在都已书面辞工一个多月了都不给结清工资，不上班就当作矿工处
我于5月22号进的公司，一直做到9月26号那天因为家里有点急事，就以书面形式提出辞职请求，但是一个多月过去了，公司一直以公司缺人为由不给我结清工资，也就是不给我走，说如果我不去上班就打我矿工处理，而且我在这里做了5个多月了他们一直不给我们签合同和买保险，叶律师请问我有这个义务继续做下去吗？他们不给签合同和买保险合法吗？还有我这样能算矿工吗？我跟他们提过劳动法，可他们说好多公司都是这样的，他门说这是没办法的，我该怎么办？
发布者:qw2984692 2011-11-07 状态:已过期 回复 (6)
我没有签劳动法合同，现在递交辞职报告，能领到属于我的工资吗？
我在一个专卖店做仓库管理员，今年7月12日开始上的班，现在想要辞职，可是经理不同意，说现在辞职就不给工资了，那如果我现在递交辞职报告，离职后还可以领到属于我该得的工资吗？
发布者:kjv3992 2011-12-10 状态:已过期 回复 (2)
辞职或被解聘用人单位是否应该立即结清所欠工资？
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发布者:AA?? 2012-03-07 状态:已过期 回复 (1)
我的辞职日期没到，被通知不用上班 是否应该当天给我结算工资呢
我的辞职日期没到，被通知不用上班 我要求当天给我结算工资。他却要我等到下个月
如果是我辞职 我可以等 但是他以我叫辞职书为由不给我当天结算工资 还叫我找劳动局
发布者:a2335865398 2012-04-02 状态:已过期 回复 (4)
我在公司工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢
工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢
发布者:于志明 2012-04-15 状态:已过期 回复 (7)
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
发布者:cikilulu 2012-04-15 状态:已过期 回复 (3)
提前一个月交辞职报告。合同没满，是否能拿押金和工资？
一个月交辞职报告。合同没满，是否能拿押金和工资？
发布者:qiuaijuan 2012-05-21 状态:已过期 回复 (8)
上班两个半月，公司一直没给签合同，现在辞职不干了，到开工资的时间了老板也不给开工资，应该怎么办？
上班两个半月，公司一直没给签合同，现在辞职不干了，到开工资的时间了老板也不给开工资，应该怎么办？
发布者:564730519 2012-06-18 状态:已过期 回复 (8)