发布者:lyxiaoxin000 2017-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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员工入职在未满一年时,携带手机,突然失踪,电话不接,能报警处理吗?
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发布者:我随心动6699 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151002r9q 2015-10-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1353355936 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司领导私自处理员工私人物品
公司前台不签收快递,领导下令有快递丢在前台的一律丢掉,这种私自处理员工私人物品的行为合法吗?
发布者:somepig 2015-11-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2016012202b 2016-01-22 状态:已过期 回复 (2)
公司私自将员工宿舍物品搬离,放在物业处违法吗?
2016.2.24号被公司辞退,但公司不给经济补偿,同天向劳动促裁提起申请并立案,现在未开庭前提下,公司员工将我宿舍物品搬到物业上(宿舍租在小区内一个用户家),公司也没有正式的搬离宿舍通知,
1、此行为是否违法?具体违法事项及依据?
2、公司为此行为要付出什么样的补偿?
发布者:狂风飞鹤 2016-03-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制停发员工工资,可否报警?
律师朋友您好,向您咨询几个劳动方面的问题:公司领导口头告诉我裁员,但不愿意支付我补偿金,而且公司从2016年2月份开始员工社保全部由个人承担购买,5月份开始不再购买社保,我工作8个月到目前公司都没有签合同,日前我和公司领导协商补偿金问题,未妥!今天本来是应该发4月份工资的,但公司职员强制不给我发了,而且扣留了我的办公电脑并注销我门禁卡,把我踢出公司办公群!对于公司这样的做饭我是否可以以侵犯我们的劳动权利,侵犯我个人财产权益等名义拨打110报警?
发布者:尘美123 2016-05-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160801xn4 2016-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170122kep 2017-01-22 状态:已过期 回复 (7)