发布者:zhuyajie0701 2017-11-29 状态:已解决 回复 (1)
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劳务纠纷
一工人8月1日来厂上班,8月9日发生意外事故,厂里支付的医疗费用。8月底该工人离职并在另一家公司工作。该工人并未签订劳动合同,不过确实存在劳动关系。离职也无离职手续,但是9月份已证实在另一公司上班。现在对方提交仲裁,需要本公司支付8~10月份的3个月社保。请问公司需要承担9、10月份的社保么?
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劳务纠纷,法人该承担什么责任
我公司法人与实际经营不是同一人,且劳动关系是和经营人建立的,现在劳动者与经营人出现劳务纠纷,劳动者维权后,法人该承担什么责任
发布者:12332188888 2017-11-07 状态:已过期 回复 (6)
退休后的劳务纠纷
退休后由于单位需要去年订了两年的劳务合同。现在,单位要与我们提前结束劳务关系。我的合同还有一年到期。请问:我能要求经济补偿吗?
发布者:13718636930 2017-11-07 状态:已解决 回复 (3)
劳务者受害责任纠纷
我们是农村自建房,因为长期没在家里,所以承包给别人建,承建者合作的灌注混凝土施工队带来的一个女工,50多岁了,工作过程中受伤,送院途中身亡,现死者家属告我们建房者为第一被告,告我们没有按照法律规定使用有资质的建造商进行建造,也没有帮工人买保险。但是我们不认识那个女工,家里人都没在,当时那个女工才来第一天,开工还没一个小时就出事了。 房子刚好第二层,工资我们是直接跟承建者对接的,没有经过工人
发布者:17620400201 2017-11-08 状态:已解决 回复 (5)
劳务纠纷
我在一家国企下属公司任职5年(非在编人员,但已签订合同),公司管理层口头说明公司不能上住房公积金,只有5险,入职正常办理手续,期间一直出差,经常加班且无加班费用,直到第三年才发现自己的社保在入职不久后发生断缴几个月的情况,住房公积金最近一年才开始给予缴纳,找领导协商未果,我是北京城镇户口,对于公司无法上住房公积金和入职后断保表示不能接受,最近公司要搬迁,无故加班变相裁员,(本人未离职)。
请问这种情况能否寻求法律途径来维护自己的权益?如果可以将...
发布者:18311092347 2017-11-12 状态:已过期 回复 (14)
劳务纠纷
合同已到期,需要续签合同,因双方协商不一致而不续签.合同为派遣合同,合同上薪资与实际不符合,社保也不在本地交而是在外地交.我要求合同上薪资要与实际相符,同时社保要按实际薪资交在南昌本地.因这2个条件都是符合劳动合同法和劳务派遣暂行规定,公司合同违背了劳动合同法和劳务派遣暂行规定,难道我合法要求都不行,一定要签这份违法的合同?公司不同意更改合同,说要不签合同要不走人没有赔偿金.我现在该怎么办才对我有利? 我想拿2N最少N和失业保险. 另外,原合同我这也没了,公司找理由...
发布者:fw8445643 2017-11-14 状态:已过期 回复 (7)
劳务纠纷
我服务于上海的一家公司12年,从2012年开始一直处于外派状态,现在公司决定撤了我管理的区域,并调我回上海,我已经在当地安家,不具备回去的条件,如果我不答应调回,可以要求赔偿吗?(另,公司只给我交了不到6年社保,社保关系在上海)
发布者:zhangboyu0801 2017-11-15 状态:已过期 回复 (4)
劳务纠纷
我在一个单位上班一年零8个月,但是,现在单位还欠发我一个月工资及应报销票据,可是,到现在我们也没签订劳动合同,单位也不给交社保,请问我现在该怎么办,求律师微信私聊
发布者:lvshizixunmgj 2017-11-18 状态:已过期 回复 (4)
劳务纠纷
前提:公司拖欠补助3年不给,每月只发基本工资,只说单位现在没钱.
困惑:
1在公司工作5年了,没签过合同,可以劳动局去仲裁要赔偿吗,
2公司拖欠出差补助,但是我们没有我们有补助项的证据,之前发的都是通过财务领导私人转账,这个可以作为证据吗,还是要同事作证
3公司拖欠3年的补助没有发,自己手没有考勤表,公司有我们的,但是上面没有我们的签字,这个去仲裁或者起诉可以让公司出示吗
4我们这5年工作经常是上24小时班,休息24小时,节假日同样,我们可以仲裁要补偿金吗...
发布者:ask201709308ov 2017-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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员工在工作期间,突发疾病,现在住院治疗,住院期间医疗费公司要不要承担?
发布者:zhoupeng927 2017-11-19 状态:已过期 回复 (3)
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跟装饰公司签了劳务合同,现公司各种理由不给发工资,能不能告公司。
发布者:121zl 2017-11-20 状态:已过期 回复 (8)