一、劳动合同上没有明确岗位，岗位签的是”劳务工”，这符合劳动合同法吗？ 二、单位经济效益不好，又不想裁人赔偿，就把所有人员轮流安排去老板的另一个农场里上班（种地），时间几个月不等，员工可以拒绝去吗？单位这么做合法吗？

我现在产假休完了，回去上班，被单位通知岗位都满，没有岗位空缺可以安排你，所以就被迫按他们的要求写了哺乳假申请，然后单位没有给予任何说明，而且我的合同今年3月份就到期了，我该怎么办？万一不续签我该怎么维权？

15年16年没有在原单位上班，是因为单位内部出现了一些问题，没有工作岗位给安排，养老保险一直也没有交，医疗保险单位给交的了，现在单位想让我签离职手续，可是那两年的养老保险单位出的那部分应该单位给出吗

单位注销后，安置的工作岗位不好如果拒绝的话，还可以有补偿金吗？

单位在前期工作中的账目没结清情况下，安排到其他岗位工作，可以拒绝吗？

孕期遭遇单位无故降岗降薪，本人表示不服从，单位停发工资，不安排岗位，办公室锁门等，性质恶劣，但因为怕承担责任，未发放任何书面通知，逼我辞职，请问可以以事实辞退为由，要求单位赔偿孕期产假哺乳期工资吗？

中小学老师刚刚安排工作，有编制！请假，去其他单位上班这样可以么？

律师您好，我想咨询中职学校可以强制让学生去他们安排好的岗位上班么，而且与所学专业无关的岗位

单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上，请问公司这样做合法吗？我可以申请补偿吗？

单位无故撤销我的主管岗位，安排到基层岗位上班但不降薪，请问我可以拒绝吗？可以要求公司进行经济补偿吗？