发布者:ask20171204pqt 2017-12-04 状态:已过期 回复 (2)
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我现在想要从单位辞职,可是单位扣我40天工资,而且没有签订劳动合同,我该怎么维权
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单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资?
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
发布者:12345678988 2010-07-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险,公假还没有3倍工资,不干了,辞职是否需要给我双倍工资
发布者:hxf61868 2013-06-05 状态:已过期 回复 (4)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
我入职一年公司都没有给我签订劳动合同,现在公司要与我签劳动合同,可是我想辞职了,如果不和公司签劳动合
我在公司上班一年的时间,公司都没有与我签订劳动合同,现在公司要与我签订合同,可是我已经有了辞职的打算,请问现在我拒绝和公司签订劳动合同,公司是否该赔偿我双倍工资呢?
发布者:yyf1990 2016-01-28 状态:已过期 回复 (5)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
在用人单位工作了10天,没有签订劳动合同。现在想辞职,用人单位说不给工资
在用人单位工作了10天,没有签订劳动合同。现在想辞职,用人单位说不给工资。
发布者:ask20161215508 2016-12-15 状态:已过期 回复 (7)
你好,我与单位签订劳动合同,可是单位没有给我买养老保险,我现在辞职了
你好,我与单位签订劳动合同,可是单位没有给我买养老保险,我现在辞职了,劳动合同也丢了,我该如何维护我的合法权
发布者:ask20170102dik 2017-01-02 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位没有和我签订劳动合同,并拖欠我4个月工资了,现在用人单位说和我是合作关系,不是劳动关系
用人单位没有和我签订劳动合同,并拖欠我4个月工资了,现在用人单位说和我是合作关系,不是劳动关系。入职期间我并没有和用人单位签过任何合作协议。
发布者:ask20171130yg9 2017-11-30 状态:已过期 回复 (8)
徐律师您好,我现在想要在单位辞职,,单位扣了我四十天工资,而且没有签订劳动合同
徐律师您好,我现在想要在单位辞职,,单位扣了我四十天工资,而且没有签订劳动合同,我该怎么维护自己的权益
发布者:ask20171204pqt 2017-12-04 状态:已过期 回复 (4)