发布者:1385748 2012-10-04 状态:已过期 回复 (2)
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学校放假不遵守法定节假日
国庆放8天 结果高中才放6天,5号就要回学校
相关问题
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗?
还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗? 假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的...
发布者:小嘴巴翘翘 2009-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
关于学校节假日放假的问题
你好,我系某公安院校的学生
09年大学毕业后,通过国家公安民警招录体制改革考试,录用为人民警察学员,就读某公安学校,2年后将毕业走向岗位。
这所公安院校有个不成文的规定,就是周末双休日,一般不允许学生外出,真有需要的,可以有50%的名额学生请假外出,但不允许夜不归宿。如果有学生一周内表现稍微不好,那么这周末他必须要受到惩戒,不能外出,如果有特殊原因,可以延迟到下周末惩戒。
我想了解的就是,学校有没有这种权利限制学生周末必须在学校里不允许出去。还有我...
发布者:wwywxq 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)
宾馆法定节假日不放假违法吗?
我所在的单位是个宾馆,经理说中秋,五一,国庆等法定节假日没有假期了,以前有,现在换了个经理,她把我们的假期取消了,而且,我们要求单位给我签订劳动合同,单位就是一直推迟,到现在也没有签订。我想问一下,我单位的这种做法是否违法?我该怎么办才能维护我的正当权益?
发布者:nxO2377 2010-09-25 状态:已过期 回复 (1)
学校法定节假日不放假.
算不算违法.请给我们学生个回答.
发布者:123456779 2011-09-30 状态:已过期 回复 (1)
实习期间法定节假日放假了算工资吗
我现在是在实习,2012年一月有元旦和春节法定节假日,我们均已放假,我想请问,实习生法定节假日放假是带薪的吗?这个月的工资是怎么算的呢?是算我上班多少天就多少天的工资吗?
发布者:邹邹邹 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
我单位的计件员工,在法定节假日期间安排了放假,这期间,仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗?(员工提
我单位的计件员工,在法定节假日期间安排了放假,这期间,仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗?(员工提出:计时员工在这几天是享有的有薪假,故他们也应该发放一定的补贴?)国家有强制规定须支付的费用吗?
发布者:jianggang1972 2012-03-28 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日放假是否是带薪休假
清明节和五一都赶在四月份,是不是这几天假期都是带薪休假呢
发布者:qipielang123 2012-04-28 状态:已过期 回复 (6)
公司没有按法定节假日放假,我们该如何维护自己的利益
我们星期六还要上班,到了节假日放假也没有法定的日子,都是减掉周六,也就是说在法定的节假日中有一个周六就少放一天假,两个周六就是两天,都没办法回家
发布者:baby妮 2012-07-27 状态:已过期 回复 (10)
法定节假日不放假怎么追究
我公司法定节假日不放假,又不给三倍工资,我要怎么追究
发布者:用户名158060 2012-09-24 状态:已过期 回复 (2)