本人在广州，与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年，试用期为2个月，从3月25号到5月24号。于5月22号（周五）晚上八点多接到公司辞退我的电话，理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝；续而要求公司赔偿，也遭到拒绝。 在职期间公司并未为我购买保险。 现在我想仲裁这家公司，但我不是很清楚可以要求公司赔偿我多少，另外申诉书上的理由也不知道怎么写，恳请帮助，万分感谢！

本人在海淀区一家公司工作，于2009.8.14被公司辞退，有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资，每月都是发2500，有银行凭条为证。 离职时让我签了个协议什么的，上面离职金额是6900=1250（截止14号的半个月工资）+400（欠我的奖金）+1500*2.5（按基本工资算的工龄补偿）+1500*1（按基本工资算的代通知金） 疑点：劳动法规定赔偿金，代通知金按实际工资2500算，也就是公司应当赔我10400=1250+400+2500*2.5+2500*1。 去仲裁我能要回...

咨询2个问题。1.开发商延期交房的情况，在当初签定的合同规定条款里写：延期交房开发商按已付款的万分之一按日赔偿。我在网上查了下，应该是按总房款而不是已付款赔偿。因为在正常交房日期之前，我早已开始向银行还款，开发商早已经拿到了全部房款。虽然合同里写按已付款赔，这应该不合理吧？2.还有就是合同里写按万分之一赔好象太低了，我看网上一般都是万分之2－5，是否有法定的赔偿比例范围，比如不低于多少？谢谢！

我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我，我应该索赔得到多少赔偿金？

律师你好，帮朋友问的。 事情是这样子的，一大货车与小车刮擦后逃跑，小车紧追不舍，大货车在逃跑过程中致二人当场死亡，货车逃逸，日后才找到。一名死者就是我朋友的弟弟。因肇事司机拿不出钱来，可能就有20万左右吧，现在的问题就是关于二被害人怎么分这些钱不能达成一致，调解不成，请问法律有无规定或者司法实践中有无标准或其他建议。另外，我同学的弟弟为在校大学生，不知道赔付上有没有照顾。 大货车为报废车

我是2002年8月24日来到该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元 问题补充 2010-02-01 22:58 如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同，算不算违法解除劳动合同，可以要求两倍赔偿吗？ 公司没有给工资单，没有加班单，之前也没...

我2005年到公司，去年10月又续签了2年的合同，现在公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿？

关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿

今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊了，有说3个月，有说5个月的。 公司人事给我的解释是3个月，说是从新劳动法颁布后开始算，08年1月1日开始计算，08，09，10，所以说是给我3个月，这种解释对么？