我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。 公司这样做对吗？ 我应该怎样维护我的合法权益？ 请诸位律师帮忙 谢谢 我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规...

在公司因为工作的事情与同事打架经派出所调解后，公司以此为由要开除我，请问公司是否要对我做出相应的赔偿

在公司因工作上的事与同事打架，同事先动的手，公司规章制度上规定打架者开除或劝退，之前也有这样的事件发生，都是开除，但这次公司却压着不给处理，非要内部解决，明显想袒护先打人的那个同事，这样不公平的处理，我该怎么办？ 他们内部解决的方案是先暂时将两个人工作场所分开，轮流给别人打杂半个月，然后把我调到其他地方的工厂，我要求他们把调动时间和工资给确定下来，他们又不肯，又找理由搪塞，他们这样做让我感觉他们很明显是在拖住我，保住那个先打人者，公司不公平处理...

怀孕期间，因工作和同事打架，被公司开除，公司要赔偿吗？…

因工作原因，造成两同事吵架，有一位同事把劝架的人弄伤了，公司如果开除这两人，相互吵架但没有打起来，他们在厂里做了快二十年了，根据劳动仲裁能得到礼偿吗

我因在公司与同事打架被开除，请问有经济补偿 吗？公司这样做合法吗

您好，请问我因打了同事一巴掌被公司开除，打架这事已经过了四天了，我和同事已经言和，请问我能申请经济赔偿吗，我在公司工作了四年了，

我下班以后在公司外和同事打架公司有权利开除和处罚我吗

在工作中和同事挣吵打架至助骨折，打人者和公司都要负责吗

上班因工作原因打架，不是我先动手公司要开除我，公司需要赔偿吗