我还在试用期内 6月底和部门领导提出辞职，经部门领导同意后7月11日到公司办理交接完成 离职手续，7月20日收到公司人事通知要求去拿6月份和7月份的工资，说离职人员工资都不能走银行代发，核对工资单时发现不对，社保扣除部分太多，公司人事解释是因为我7月份是11日离职的，所以7月份的社保公司部分帮我缴纳到11日，11日以后到月底这一部分因本人已经和公司解除劳动合同故社保部分需要个人全额承担，这样合理吗？？？

刚参加工作一年，最近公司突然让我们外地没有缴纳社保的办理下岗证本地的就不用办理。为什么要办理啊？

我公司的一名职员，5月份入职，6月份公司准备给他缴纳保险，但本人迟迟没有办理缴纳社保的材料转入公司，7月中旬为止没有办理保险手续，7月15日提出辞职并离职。过后要求公司6月份公司该给他交的保险以现金的形式给他。像这种情况下，公司应该怎样处理这个问题？

本人于1997年8月25日进厂，公司1999年5月1日才给缴纳社保，现在公司倒闭，请问其中没缴纳的二年有赔偿？怎么赔偿？

你好！在公司上班，离职的当月没上班，公司缴纳了社保，离职手续办理完后，公司打电话让我个人承担1000多元的社保，最后没协商好，他们起诉我，胜诉大吗

公司上月没有缴纳社保，我现在住院用不了社保，本月单位一起补交，我先办理出院后，还能再医保报销嘛？

您好，请问原公司未办理社保减员，且最后两个月（员工离职后，没减员时）也未给某员工缴纳社保。因此，员工的新公司也无法增员。该员工应该怎么要求处理呢？

公司有一离职外地员工，公司没有办理招退工，但是有帮他缴纳社保，在他离职的时候已经把社保转出，就没有退工单了，会出现什么问题

公司一直问我要就业证，说没有就业证就不能缴纳社保。已经四个月了，还是没有给我办理社保。我是外地的，我没有就业证，请问怎么办？是不是必须要就业证才能缴纳社保？

我已工作9年半多，正常缴纳社保，现在公司强制解除劳动关系，但是没有给我办理失业保险金领取手续。我是否能够追索并要求25%的延期经济补偿金？谢谢！