发布者:liuqian1996 2017-12-18 状态:已过期 回复 (4)
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自动离职,是否还能得到补偿和赔偿?
我想问下,情况一:我是北京的一家单位,但是工作地在江苏,之前签合同一直是跟北京单位签的合同。累计工作了四年,后来由于社保公积金提取都不方便,所以第五年开始,公司说可以选择和我们当地劳务派遣公司签合同,这样社保都缴费在我们自己的居住地了。问题1:这样我的工龄是按照五年算,还是按照一年计算呢?
情况二:我们在北京缴纳的社保都是按照最低基数缴纳的,我们的工资是按照公司卡发放一部分,还有一部分是发放到某个员工的支付宝,再通过该员工的支付宝转发到我这里的。工资缴纳个人所得数是按照全额工资的,但是社保和公积金都只是按照最低计税缴纳的,问题2:这种情况,我能讨要到赔偿么?我需要怎么收集证据?
情况三:我们工作性质是平时基本没有休息的,基本都集中在一起同意休息。但是对于正常工作期间,是否有劳动时长规定?我们天天被逼无偿加班,每天都要工作超过十二小时,有时候可能还会通宵,但是我们工作没有固定上班地点,没有打卡,但是有公司往来邮件和公司系统登录,这个情况,我要如何取证,或者这种情况加班可以讨要加班工资么?
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劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职,公司不承担任何赔偿是否合法?
请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪,员工需要服从公司决定,若员工拒绝服从调岗,则视为员工单方面解除劳动合同,公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位,且员工不服从就是员工承担全部责任,这一条符合劳动法规定吗?
发布者:zhoucheng114 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司强行解除劳动合同并威胁恐吓动粗让员工自动离职,请问能得到补偿么
本人于2008年在一上市公司就职至2015年11月17日,做销售一职。因得罪部门经理,公司强行与本人解除劳动关系。本人提出按劳动法规定2倍补偿并将本人在职时所做项目投入偿还本人方可,公司人力不仅不同意还威胁恐吓动粗,并以本人于15年第二季度签署过留观协议为由,让本人滚蛋一分钱不补偿。并且本人的项目在本人在职时被部门领导偷摸转与他人,此留观协议是当时公司强行逼迫签订,请问这样的情况下我能否得到补偿以及项目投入的费用。
发布者:咖啡加点冰 2016-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
员工合同到期自动离职,能得到公司补偿吗
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发布者:ask20160509l6n 2016-05-09 状态:已过期 回复 (5)
别人在我的林地没经过同意修房己赔偿我是否能得到补偿。
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发布者:ask20160702931 2016-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
在有毒有害岗位工作三年想离职,是否能够得到补偿
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发布者:ask20160721ur3 2016-07-21 状态:已过期 回复 (4)
在私人幼儿园工作7年,一年一次合同,请问自动离职是否可以得到
在私人幼儿园工作7年,一年一次合同,请问自动离职是否可以得到补贴
发布者:ask20160913pmy 2016-09-13 状态:已过期 回复 (2)
离职快两年,工作单位未解除劳动合同,国企,现在回去上班让交六万,如果不上班了,是否可以得到补偿
离职快两年,工作单位未解除劳动合同,国企,现在回去上班让交六万,如果不上班了,是否可以得到补偿!
发布者:ask20161208tga 2016-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
私人老板未签订合同,自动离职后(没有给过一分工资),是否可以申请劳动仲裁赔偿?
因同学介绍去私人老板(以公司的名义)接的园林项目,先前说去只是协助我同学做点资料,并没要求书做完结算。后我同学(入职公司)调离其他项目,老板叫我一人在工地做结算资料,我说不会做结算资料只负责工序资料,后又是回湖南老家要老板预支工资,老板未给。我后来有事去不了了,老板也说找了人做结算资料,但是现在说他项目没做结算资料,我要工资必须的去帮他做完结算才能给,我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:1522601973 2017-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我领导无故辞退口头辞退我,我一气之下递交了离职申请表,这样的情况下是否还能得到赔偿
您好,我领导无故辞退口头辞退我,我一气之下递交了离职申请表,这样的情况下是否还能得到赔偿。
发布者:ask20170716yju 2017-07-16 状态:已过期 回复 (3)
教师自动离职是否有补偿?
我是一名教师,于2006年至今没有上班,学校也没有给我发工资,现学校要辞退我,我能否向学校要求按每年一个月的工资补偿? 我2006至2007在外面学习后就没有回到学校了,在某地务工。学校辞退的理由是自动离岗、长期旷工、无正当理由逾期不归。
发布者:327387438 2017-09-15 状态:已过期 回复 (6)