发布者:Joey 2017-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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离职后,14个工作日的工资没有发放,而且公司明确说不会发了。作为一个今年刚参加工作的大学生,希望能得到大家专业的解答。谢谢!
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律师,您好,我是今年刚毕业的大学生,才参加工作,因为考虑到可能不会在现在这家公司做太久,而且之后的工作也还不确定,所以不想买五险,但是公司强制性的说要买,那我可以提出不要买这个五险不?
发布者:1570073402 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
林律师,您好,我是今年刚毕业的大学生,才参加工作,因为考虑到可能不会在现在这家公司做太久,而且之后的
林律师,您好,我是今年刚毕业的大学生,才参加工作,因为考虑到可能不会在现在这家公司做太久,而且之后的工作也还不确定,所以不想买五险,但是公司强制性的说要买,那我可以提出不要买这个五险不?
发布者:1570073402 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
我是今年刚毕业的大学生,才参加工作,因为考虑到可能不会在现在这家公司做太久,而且之后的工作也还不确定
我是今年刚毕业的大学生,才参加工作,因为考虑到可能不会在现在这家公司做太久,而且之后的工作也还不确定,所以不想买五险,但是公司强制性的说要买,那我可以提出不要买这个五险不? 那我可以提出不买吗 那我可以提出不买吗
发布者:1570073402 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)
从6月开始工作,到17年1月份,过完年没有直接去上班。公司说我主动离职,最后一个月工资不给我了
从6月开始工作,到17年1月份,过完年没有直接去上班。公司说我主动离职,最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗?
没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天,工资有1300元,我没有提前告知,直接离职了。
发布者:ask20170209kbt 2017-02-10 状态:已过期 回复 (17)
在一家金融公司工作一个月左右,离职不给工资,还说带走公司资源,其实根本没有
在一家金融公司工作一个月左右,离职不给工资,还说带走公司资源,其实根本没有!
发布者:ask20170416egj 2017-04-16 状态:已过期 回复 (1)
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我在一个公司上班,一开始给我说的是工作十天才有工资,后面我离职了给我说十个工作日,按照工作日来说我也上了九天了,现在就以按公司程序走为由不给工资,责任不在我,他们自己开始没说清楚,我今年刚毕业有什么方法呢?谢谢律师!
发布者:王明羽啊, 2017-05-11 状态:已过期 回复 (2)
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上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗?而且拖了10几天才发,提成也没有发,上班20天只发了16天工资,还有4天说下月发,而且我一天没有休息
发布者:ask20170717tcc 2017-07-17 状态:已过期 回复 (7)
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没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗
发布者:杨洋 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)
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公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资,这样的情况下自动离职还有工资吗?
发布者:佳 2017-08-08 状态:已过期 回复 (2)
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员工在公司工作4个月,入职的时候和公司签了一份保密协议 离职后最后一个月的工资3个月以后发放,保密金6个月以后发放,这种情况合法么
发布者:ask20171109uyl 2017-11-09 状态:已过期 回复 (3)