解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假，但单位不同意啊！还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗？

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...

我已上班十三年，在工作的第三年签的合同变为劳务派遣，现在我不想上班了，希望单位开除我，单位不同意。如果我长期旷工，对我有什么影响？我希望辞职后能拿失业保险，并且马上要发年终奖了，我要怎样做才可以维护我自己的权益。。谢谢！

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿！

单位停社保已经一年半了，现在公司又停产，但是未解除劳动合同，我们想去新单位上班，停缴的社保要怎么处理？去新单位的话新单位能不能帮买社保？

我在单工作九年了，单位没有合同，也没有保险，现在我不想在单位上班了，现在我以申请解除劳动合同了，请问单位给我补偿款吗

我的合同还有一年到期，我己在单位工作二年，现在单位要和我提前解除劳动合同，应该怎样赔偿我？

本人现在在用人单位上班，签的是2年实习合同，现在已经工作一年多了，并拿到了毕业证5个月，单位还不知情，我没有缴纳社保，工资和普通员工一样，现在公司要被收购并且不让续签合同，那我应该向公司说明我拿到毕业证了吗，如果我现在要求签正式合同，公司会有赔偿吗？

在某单位工作七年，合同到期用人单位不想续约，提出解除劳动合同，并口头承诺给本人赔偿，后以公司暂时没有钱为由拒不兑现，欠缴保险公积金三年至今未补，请问该如何解决

我工作十年以上，现在单位给我调换岗位，我不想干了，单位还不给我解除劳动合同，打算去仲裁强制解除劳动合同，我想知道会得到什么样的补偿金。