发布者:a281202426 2017-12-29 状态:已过期 回复 (2)
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公司要求员工网络消费
你好 我是中介公司的,公司这边要求员工在网络上开端口,充值网络消费货币。我还是从公司端口进行充值,中间是不是有产生其他违法行为。
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公司要求员工办理信用卡在公司门店消费,从而套现大笔资金,违不违法?
发布者:ask20170618gmf 2017-06-18 状态:已过期 回复 (4)
用人单位要求员工签劳务派遣公司自愿放弃社保的保证书具有法律效
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发布者:ask20171215c1e 2017-12-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:如果没有明天 2017-12-15 状态:已过期 回复 (4)
员工身体不适,公司仍要求其去工作,不然扣工资怎么办
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发布者:ask20171217i2h 2017-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171218oe3 2017-12-18 状态:已过期 回复 (5)
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某公司根据产量计算工资,产量达不到的情况下,工段长要求员工加班,公司不给加班费,这个合理吗?
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两年前已和公司签合同成为正式员工,刚调部门公司现要求我天天上班每天8小时没得休息没得加班费是违法的么?该怎么办?
发布者:ask20171223fnn 2017-12-23 状态:已过期 回复 (5)
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公司以因上市要求不给予大专以下学历购买上海社保为由,将员工社保改为昆山社保并转交到劳务派公司,现公司要搬迁到它省,只是发邮件告知员工,没有相关文件,一边开工一边搬设备,高层管理说购买昆山社保的是属于劳务派公司的,后续将人员退回劳务派公司不给予赔偿,现在有部分昆山社保的员工合同快到期了,人事部拿了一份劳务派公司的合同让员工签,说如果不签自行终止合同,应该怎么办?麻烦律师帮帮忙,谢谢!
发布者:ask20171223rzw 2017-12-23 状态:已过期 回复 (9)
上班的公司要求员工复印户口本和父母身份证交给公司,合理吗
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发布者:ask20171226wf4 2017-12-26 状态:已关闭 回复 (0)